Un empleado de n?mina es un miembro del departamento de n?mina que se enfoca en actividades que ayudan a organizar los datos relacionados con la compensaci?n a los empleados de la compa??a. Como parte de este proceso de manejo de la n?mina peri?dica para el negocio, esta persona a menudo tambi?n es responsable de calcular y aplicar varias deducciones a la cantidad de pago adeudada a cada empleado. Si bien el proceso de n?mina fue una vez una tarea completamente manual que involucr? una serie de libros de contabilidad, la mayor?a de los empleados de hoy usan software de n?mina.
El trabajo del empleado de n?mina no se limita a la preparaci?n de cheques de n?mina. En muchos casos, ?l o ella tambi?n supervisar? y registrar? la informaci?n relacionada con la asistencia de cada empleado. El secretario tambi?n puede rastrear otros detalles pertinentes, como las ventas que est?n sujetas a comisiones, calificaciones de bonificaci?n, la acumulaci?n de d?as personales o de vacaciones y otros factores que afectan el paquete de compensaci?n general para cada empleado.
No es inusual que este empleado tambi?n maneje otros desembolsos asociados con la retenci?n del empleado. Por ejemplo, ?l o ella se encargar? de reenviar las retenciones de impuestos a las agencias federales y estatales correspondientes. En caso de que se retengan las cuotas sindicales del cheque de pago, el secretario reenviar? ese dinero a la direcci?n sindical adecuada. Lo mismo es cierto en el caso de retenciones para cuentas de ahorro, planes de jubilaci?n y seguro de salud grupal.
Las calificaciones para trabajar como empleado de n?mina pueden variar, dependiendo del tama?o de la empresa. Las empresas m?s peque?as pueden aceptar a un individuo que tenga experiencia contable b?sica en el puesto. En general, la compa??a proporcionar? capacitaci?n adicional, ya sea en forma de cursos universitarios locales o un programa de capacitaci?n en el trabajo. Para trabajar en empresas m?s grandes, este empleado generalmente necesitar? al menos un t?tulo de asociado en contabilidad, un a?o o dos de experiencia con una empresa m?s peque?a y algunos antecedentes para trabajar con uno o m?s programas de software de n?mina.
Inteligente de activos.