Un enfermo o un enfermo es una forma de acción laboral organizada en la que los empleados llaman a los enfermos en masa como una forma de protesta. Si participan suficientes empleados, una baja por enfermedad puede interrumpir las operaciones diarias de la empresa o agencia objetivo, llamando la atención sobre los problemas que a los trabajadores les gustaría que se abordaran. Si bien la baja por enfermedad podría considerarse una forma de huelga, no es exactamente lo mismo que una huelga, y los sindicatos pueden o no estar involucrados.
Hay varias razones para elegir llamar a un enfermo, en lugar de atacar activamente. En un lugar de trabajo donde las personas no están protegidas por un sindicato, una baja por enfermedad puede usarse para presionar por mejores condiciones de trabajo y beneficios, y para indicar que los trabajadores están unidos sobre el tema, incluso si no están formalmente sindicados. En los lugares de trabajo sindicalizados, las bajas por enfermedad se pueden utilizar para eludir las leyes que prohíben específicamente las bajas por enfermedad de los empleados en industrias clave, o para indicar que los empleados están dispuestos a hacer huelga, si es necesario.
Para los empleadores, una baja por enfermedad puede ser más problemática que una huelga, de alguna manera, porque clásicamente una baja por enfermedad ocurre sin previo aviso y, si bien solo puede durar uno o dos días, puede causar estragos en las operaciones comerciales. Cuando ocurre una huelga, es solo después de negociaciones prolongadas y múltiples advertencias que la huelga es inminente, dando a los empleadores todas las oportunidades posibles para evitar la huelga abordando las preocupaciones de los trabajadores y su sindicato.
También es posible que escuche una salida por enfermedad conocida como “gripe azul” en el caso de los agentes de policía uniformados que organizan una salida por enfermedad. Para los empleados, una baja por enfermedad a veces puede ser una apuesta peligrosa. Deben confiar el uno en el otro para cumplir con los planes para organizar una salida por enfermedad, porque si todos no están a bordo, los empleados que se reportan enfermos pueden ser despedidos o sancionados de alguna otra manera, especialmente si no pueden proporcionar documentación que demuestre que están enfermos. Estuve enfermo. Una empresa también puede ver una salida por enfermedad como una táctica manipuladora y, como resultado, se niega a considerar las demandas de los trabajadores.
Las bajas por enfermedad a menudo atraen la atención del público en general. Dependiendo de cómo los trabajadores y las empresas manejen la publicidad, esto puede ser tanto bueno como malo. Muchos empleadores se apresuran a decir que las salidas por enfermedad son irresponsables y peligrosas, especialmente cuando involucran a empleados que son críticos para la salud y la seguridad, como bomberos o controladores de tráfico aéreo. Los empleados, por otro lado, podrían argumentar que los problemas involucrados eran tan críticos que la interrupción estaba justificada.