Un gerente de publicidad es la persona a cargo de las operaciones de promoci?n y publicidad de una empresa. El objetivo principal de su trabajo es mantener a los clientes de la compa??a conscientes y consumir los productos y servicios existentes; ella tambi?n les informa y entusiasma con las nuevas ofertas. Se espera que mantenga la publicidad innovadora y fresca para retener a los clientes actuales y atraer nuevos.
Un gerente de publicidad exitoso debe tener una buena relaci?n de trabajo con el director de marketing. Los dos generalmente se apoyan mutuamente y contribuyen al ?xito de la compa??a al identificar su mercado objetivo y desarrollar enfoques y planes para aumentar la base de clientes. Esto puede involucrar reuniones largas o frecuentes para discutir estrategias y asignaciones presupuestarias. Establecer y trabajar hacia objetivos comunes requiere respeto y consideraci?n rec?procos para las opiniones y experiencia de cada gerente.
En una gran empresa, administrar, supervisar y motivar al personal de publicidad son partes integrales de las responsabilidades de un gerente de publicidad. Ella tiene la ?ltima palabra sobre dise?o, dise?o y copia para toda la publicidad impresa. Esto puede incluir correo directo, anuncios gr?ficos y anuncios de punto de venta. Si se utilizan anuncios de radio, televisi?n e Internet, ella tambi?n aprueba esos anuncios.
Las responsabilidades de un gerente de publicidad en una peque?a empresa son bastante diferentes. Es posible que deba realizar la mayor?a o la totalidad de los trabajos delegados al personal de soporte en una empresa m?s grande. Este puesto puede incluir escribir copias y crear gr?ficos junto con las tareas generales de gesti?n.
En empresas o corporaciones muy grandes, a veces se contrata una agencia de publicidad externa para crear campa?as publicitarias. El trabajo de un gerente de publicidad en estos casos es m?s interactivo que en lugares m?s peque?os. Ella le dice a la agencia los objetivos y necesidades de la empresa y luego monitorea cada paso de la campa?a para asegurarse de que todos est?n en el mismo camino y tengan la misma visi?n.
El uso de una agencia tambi?n puede implicar la integraci?n de publicidad impresa, de radio, televisi?n e Internet y la contrataci?n de especialistas en medios adicionales. Cuando se utilizan agencias m?s grandes, el gerente de publicidad puede tener la autoridad de aprobaci?n final. M?s a menudo, al menos un l?der de la compa??a est? involucrado en las decisiones finales.
Los gerentes de publicidad a menudo son contratados dentro de una empresa despu?s de pasar un tiempo considerable como ejecutivo de cuentas de ventas de publicidad. Esta experiencia le da al gerente la ventaja de conocer a fondo las filosof?as y objetivos de la compa??a y estar familiarizado con las personalidades y preferencias del cliente. Por el contrario, la contrataci?n de un gerente de publicidad externo a la empresa puede proporcionar una nueva perspectiva y aumentar el ?xito y los ingresos de la empresa.
Una educaci?n universitaria es altamente deseable para un puesto en la gesti?n publicitaria. Cualquier t?tulo de artes liberales es aceptable, as? como los que se centran en la administraci?n de empresas. Las corporaciones m?s grandes pueden requerir una maestr?a. Tanto las empresas grandes como las peque?as a menudo prefieren una certificaci?n en publicidad, marketing o promoci?n.