Un gerente de relaciones con los medios act?a como enlace entre una empresa y el p?blico. Por lo general, este individuo responde a consultas globales de diversas formas de medios, como televisi?n, medios impresos e Internet. Una persona en este trabajo generalmente supervisa un equipo de otros profesionales dentro de una empresa. Podr?a servir internamente en una empresa, o ser parte de una firma externa de relaciones con los medios que es contratada por una corporaci?n. Una de las responsabilidades puede incluir la resoluci?n de problemas por malas relaciones p?blicas en medio de noticias negativas de la compa??a al intentar mantenerse un paso por delante de los medios.
Hay ciertos conjuntos de habilidades que hacen que un gerente de relaciones con los medios sea efectivo. Por ejemplo, las fuertes habilidades de comunicaci?n y escritura, adem?s de la capacidad de trabajar como parte de un equipo y la multitarea, son caracter?sticas esenciales para el trabajo. Se puede llamar a un gerente de relaciones con los medios para que produzca contenido multimedia, lo que significa que ayudar? a familiarizarse con la producci?n en Internet. Los ejecutivos clave pueden depender de un especialista en relaciones con los medios para mantenerlos informados sobre los cambios en la tecnolog?a, como las redes sociales, para que la empresa siga comprometida en diversas formas de comunicaci?n.
Una empresa puede enfrentar una serie de problemas que requieren el manejo de un profesional de los medios. Si experimenta publicidad negativa, como un retiro del producto o una bancarrota, el gerente de relaciones con los medios se hace responsable de responder las preguntas de la prensa. Se espera que ofrezca la verdad si las mentiras est?n circulando, y puede intentar desviar la atenci?n de una empresa en medio de una crisis. En caso de que se est?n gestando discusiones para una fusi?n o adquisici?n, el profesional de relaciones con los medios debe proteger los datos financieros confidenciales y otra informaci?n para que no se filtren a la prensa. Si ha establecido una relaci?n de confianza con un periodista, puede concertar entrevistas entre el periodista y los ejecutivos de la compa??a.
Por lo general, un gerente de relaciones con los medios informa a los ejecutivos clave de la alta gerencia, incluido un vicepresidente o director ejecutivo. Juntos, podr?an desarrollar una estrategia de comunicaci?n para que la empresa est? preparada en caso de un problema importante de relaciones p?blicas. Los salarios de un gerente de relaciones con los medios var?an seg?n la regi?n donde se encuentra la empresa, pero la compensaci?n puede ser extremadamente gratificante y puede incluir paquetes de beneficios completos, as? como tiempo de vacaciones pagas.
Algunas compa??as son menos amigables con la prensa que otras, y pueden querer eliminar cualquier llamada que llegue a la recepci?n. Es posible que una peque?a empresa no est? en condiciones de expandirse para incluir un equipo de relaciones con los medios. En estos casos, se podr?a contratar una firma externa de relaciones con los medios para atender todas las consultas. Un gerente externo de relaciones con los medios no participa en las operaciones diarias de una empresa, pero normalmente se le otorga acceso a los ejecutivos de la empresa cuando es necesario.
Inteligente de activos.