Un gerente de una tienda de regalos es una persona que supervisa las actividades diarias dentro de una tienda que vende art?culos de regalo, novedades, accesorios para el hogar y tal vez incluso flores y alimentos de regalo como chocolate o productos horneados. Un gerente puede ser responsable de contratar y supervisar al personal, ordenar productos, comercializar la tienda y ayudar a mejorar las ventas con promociones y descuentos. Para convertirse en gerente de una tienda de regalos, es ?til tener experiencia como asociado de ventas minoristas. Los cursos universitarios en negocios y merchandising tambi?n son ?tiles.
La l?nea de productos en una tienda de regalos puede variar ampliamente, y es importante que el gerente de la tienda de regalos est? familiarizado con toda la mercanc?a en la tienda. Si la tienda de regalos, por ejemplo, se especializa en productos org?nicos y reciclados, es importante que el gerente conozca de d?nde provienen los productos en la tienda, c?mo se fabricaron y qu? materiales se usaron para fabricarlos. Si la tienda de regalos se especializa en objetos de recuerdo para una ciudad en particular, es importante que el gerente sepa mucho sobre los lugares hist?ricos y los equipos deportivos de la ciudad, lo que probablemente se reflejar?a en la mercanc?a.
El alcance de las responsabilidades del gerente de una tienda de regalos depende de si la tienda es de propiedad privada, una franquicia o parte de una cadena. Si la tienda es de propiedad privada, entonces el gerente probablemente informar? directamente al propietario o propietarios y trabajar? con ellos para desarrollar estrategias para el ?xito de la tienda. Si la tienda es parte de una franquicia o una cadena, entonces el gerente probablemente tendr? que informar a un ejecutivo de nivel corporativo que supervisa todas las tiendas que posee la compa??a, o solo una regi?n de tiendas. Si bien cada puesto de gerente es ligeramente diferente seg?n las necesidades de una empresa, el tipo de propiedad de una tienda ser? uno de los factores m?s importantes que definen las responsabilidades y el rol de un gerente.
Dependiendo del modelo de negocio y los paquetes de compensaci?n ofrecidos a los empleados, el gerente de una tienda de regalos puede tener derecho a bonos mensuales, trimestrales o anuales basados ??en el desempe?o de ventas de la tienda que supervisan. Este tipo de bonos puede ser un gran incentivo para que un gerente de una tienda de regalos mejore los registros de ventas de una tienda o mantenga un volumen de ventas ya elevado. Por el contrario, tambi?n se le puede pedir a un gerente que explique los malos registros de ventas si la tienda pasa por un per?odo de ventas o ganancias por debajo del promedio.