McJob es un término utilizado para describir un trabajo mal pagado, sin futuro. El término se usa de manera despectiva para describir el tipo de trabajo que se asocia comúnmente con la industria de servicios, un puesto mal pagado para el que generalmente no se requieren habilidades y la tasa de rotación del personal es alta. Muchas personas toman un McJob para ayudar a mantenerse a sí mismos durante la universidad, o porque el trabajo no es estresante y no requiere mucha capacidad intelectual. Sin embargo, informes recientes han afirmado que las personas ahora están usando el McJob como punto de partida en una carrera. La corporación McDonalds ha afirmado que muchas personas que comenzaron a trabajar detrás del mostrador en sus tiendas se han convertido en gerentes o poseen sus propias franquicias.
La palabra McJob ganó popularidad por primera vez después de que Douglas Coupland la usara con frecuencia en su libro de 1991, Generación X: Cuentos para una cultura acelerada. Coupland usó la palabra para describir la falta de sentido del trabajo: sin futuro, mal pagado, bajos beneficios y sin dignidad. El mayor temor de cada padre era escuchar a su hijo decir las palabras: “¿Quieres papas fritas con eso?”
La palabra McJob ahora es parte del idioma inglés. Tiene su lugar en los diccionarios de inglés, pero según algunos, el término está desactualizado. Un estudio independiente reciente mostró que trabajar para una empresa como McDonalds tiene un impacto positivo en los empleados jóvenes. Proporciona experiencia laboral muy necesaria, mejora las habilidades de las personas y puede conducir a mejores oportunidades de carrera.
Sin embargo, la palabra McJob parece no poder escapar de su significado original, no importa cuánto McDonalds lo quiera. Aunque el Oxford English Dictionary planeó incluir la palabra McJob en la edición de 1997, la retiraron por temor a represalias legales de la compañía. Como McDonalds a menudo hace frente a la mala publicidad, se lanzaron al ataque y amenazaron con demandas judiciales.
Una variación reciente de la palabra McJob es McOfficeJob. Esto describe trabajos de oficina mal pagados sin esperanza de ascenso, como los de los centros de llamadas. Los trabajos temporales a menudo se llaman McJobs simplemente por la naturaleza del trabajo. A veces, los empleadores mantienen a bordo a una cantidad de personal temporal porque no tienen que pagarles por vacaciones o licencia por enfermedad. Muchos beneficios que están disponibles para los miembros permanentes del personal no están disponibles para el personal temporal.
Algunos psicólogos afirman que muchos trabajadores pueden llegar a tener una mentalidad McJob. Las personas que desempeñan este tipo de roles durante un período de tiempo suficientemente largo pueden ser condicionadas o lavadas del cerebro para amar el trabajo libre de estrés. El miedo a dejar el McJob y obtener un papel con responsabilidad ha dejado a varias personas atrapadas en un McJob durante muchos años. Los psicólogos han ido tan lejos como para igualar el número de estrellas en la insignia del trabajador, lo que significa un período de tiempo con la empresa, con el alcance del lavado de cerebro. Puede que no pase mucho tiempo antes de que se establezcan pautas de salud para el trabajador temporal de McJob.