Un sindicato es una organizaci?n formada por un grupo de trabajadores con trabajos similares para proteger y promover los derechos, beneficios, salarios y condiciones de trabajo de los miembros. En los Estados Unidos (EE. UU.) A fines del siglo XIX, comenzaron a formarse gremios de artesanos. Durante este tiempo, no era raro que los trabajadores tuvieran que realizar turnos de 12 a 14 horas cada d?a en condiciones de trabajo pobres e inseguras. El trabajo infantil tambi?n era com?n. Se intentaron muchas protestas, pero las leyes de la ?poca favorecieron a los pocos industriales adinerados y las protestas fueron sofocadas de diferentes maneras, incluida la acci?n militar.
Los gremios de artesanos intentaron proporcionar un equilibrio entre el trabajador com?n y el poder de los industriales ricos; Este movimiento fue el precursor de la organizaci?n de los sindicatos modernos. Los gremios de artesanos buscaban garantizar la calidad de los bienes y servicios producidos asegurando que los trabajadores no calificados no fueran contratados para producir los bienes o prestar los servicios. A trav?s de los a?os, estas asociaciones locales comenzaron a expandirse y unirse, formando cuerpos m?s grandes y m?s persuasivos. El enfoque de los sindicatos cambi? ligeramente, y los trabajadores sindicales locales se reunieron en busca de nuevas, mejores condiciones, derechos y beneficios.
En 1914, el punto de inflexi?n para los sindicatos modernos se produjo durante un aumento creciente de la indignaci?n p?blica; El gobierno federal de los Estados Unidos aprob? una ley llamada Ley Clayton, que establece que «el trabajo de un ser humano no es una mercanc?a o un art?culo de comercio». Este paso de definir legalmente el trabajo allan? el camino para los sindicatos modernos. Otras victorias del movimiento sindical local incluyen la aprobaci?n de la Ley Wagner y la Ley de Seguridad Social en 1935, y la Ley de Normas Laborales Justas de 1938.
Con la aprobaci?n de estos proyectos de ley de apoyo, el sindicato local comenz? a expandirse. Uno de los primeros sindicatos modernos, United Steel Workers comenz? a organizarse como una organizaci?n internacional en los Estados Unidos y Canad?, despu?s de haber acumulado m?s de 700,000 miembros en los primeros seis a?os de organizaci?n. En muchos pa?ses de Europa y en todo el mundo, los sindicatos se han organizado a?n m?s en partidos pol?ticos. Los sindicatos locales modernos a menudo existen y operan como un brazo de una organizaci?n nacional o internacional.
Los sindicatos locales y otros miembros del sindicato comenzaron a aumentar en todo el mundo. En la d?cada de 1950, el 36 por ciento de los trabajadores en los Estados Unidos eran miembros del sindicato. En comparaci?n, los n?meros de afiliaci?n sindical mundial incluyeron: 95 por ciento en Dinamarca y Suecia, 85 por ciento en Finlandia, 60 por ciento en Noruega y Austria, 50 por ciento en Australia y 40 por ciento en Alemania Occidental e Italia. Desde la Segunda Guerra Mundial, la afiliaci?n sindical ha seguido disminuyendo constantemente, especialmente en el sector privado. Los n?meros de membres?a en 1990 muestran una disminuci?n en la membres?a del sector p?blico del 42 por ciento en los Estados Unidos, 15 por ciento en Italia, 14 por ciento en el Reino Unido, 9 por ciento en Austria, 7 por ciento en Suiza, 6 por ciento en Alemania Occidental, 3 por ciento en Noruega, y 2 por ciento en Canad?.
Algunos sostienen que la membres?a sindical alcanz? su punto m?ximo en parte debido a t?cticas de organizaci?n violentas y amenazantes. Un comit? del Senado de los Estados Unidos designado para investigar la actividad sindical expuso la colusi?n, la extorsi?n, el uso de la violencia en la organizaci?n y la soluci?n de controversias, y el mal uso de los fondos. Debido a los hallazgos del Comit? McClellan, se aprob? la Ley Landrum-Griffin de 1959 en un esfuerzo por corregir los abusos en las relaciones laborales. La investigaci?n y las leyes posteriores para desalentar esas t?cticas pueden haber llevado a la disminuci?n de la membres?a sindical en los Estados Unidos.
Inteligente de activos.