Una declaraci?n de objetivos de carrera proporciona una breve descripci?n de las metas y fortalezas de un solicitante. En un curr?culum, Curriculum Vitae (CV) o solicitud de empleo, los posibles empleadores pueden determinar si un candidato ser?a una buena opci?n para una empresa y un puesto. Algunas solicitudes de becas, educaci?n de posgrado y oportunidades similares tambi?n requieren objetivos profesionales, que proporcionan informaci?n sobre los solicitantes que pueden ayudar a los comit?s de admisi?n a tomar decisiones. Esta breve declaraci?n act?a como una introducci?n y puede determinar si el lector mira m?s all? o si decide que un candidato no es de su inter?s.
Por lo general, una declaraci?n de objetivos de carrera no es m?s que unas pocas oraciones, y no debe exceder los dos p?rrafos, a menos que el solicitante haya recibido instrucciones espec?ficas de lo contrario. Es de naturaleza positiva, destacando fortalezas y credenciales. Alguien con educaci?n o experiencia limitada en el campo puede demostrar la idoneidad para el puesto a pesar de estos inconvenientes con una redacci?n positiva. En general, la declaraci?n de los objetivos de la carrera le dice al lector lo que el solicitante espera lograr y puede proporcionar una idea de la filosof?a de trabajo del solicitante.
Estas declaraciones a menudo se personalizan para el empleador, en lugar de usarse gen?ricamente en un curr?culum, para garantizar la mejor coincidencia. Adem?s de destacar las habilidades e intereses, el solicitante tambi?n puede aludir a los valores o antecedentes de un posible empleador para demostrar que se ajusta bien. Por ejemplo, alguien que solicita un puesto en una empresa con conciencia ambiental podr?a mencionar su inter?s en actividades ecol?gicas o el desarrollo de nuevas tecnolog?as y t?cnicas para preservar el medio ambiente.
Para los puestos de nivel inicial, los empleadores no esperan que una declaraci?n de objetivos profesionales indique un deseo de permanecer en dichos puestos de por vida. En cambio, la declaraci?n puede indicar un deseo de desarrollar habilidades y experiencia en la industria. Esto tambi?n indica que el solicitante tiene impulso e inter?s en desarrollar una carrera s?lida, en lugar de buscar solo soluciones de empleo a corto plazo. Por el contrario, un solicitante de un puesto de alto rango que podr?a considerarse un «trabajo so?ado» podr?a admitir libremente que liderar una organizaci?n importante o asumir un rol de liderazgo en un proyecto es un objetivo profesional.
Preparar hojas de vida y otros componentes de las solicitudes de empleo puede ser un desaf?o. A menudo es dif?cil evitar declaraciones clich? o vac?as que pueden no proporcionar mucha informaci?n a los posibles empleadores, y podr?an ser un posible desv?o. Puede ser ?til que un amigo revise una declaraci?n de objetivos de carrera para confirmar que es interesante y se lee bien, con el objetivo de atraer al lector. Una declaraci?n con frases vac?as como «desarrollarse profesionalmente» y «asumir un papel activo en el trabajo en equipo ?es menos probable que apele que uno que se destaque por su originalidad o peculiaridad, si corresponde al empleador.