Una entrevista simulada es una forma de prepararse para una entrevista de trabajo. Por lo general, implica una consulta y una entrevista pr?ctica con un entrenador profesional. Puede implicar ensayar diferentes tipos de entrevistas o escenarios, con el fin de preparar a un buscador de trabajo para diversas situaciones potenciales. Adem?s de aprender a responder preguntas, los candidatos generalmente reciben consejos generales para aumentar su confianza en s? mismos. Muchos colegios y universidades ofrecen servicios de entrevistas simuladas a trav?s de sus oficinas de orientaci?n profesional, mientras que otros entrenadores profesionales de entrevistas suelen trabajar para empresas privadas.
El prop?sito de realizar una entrevista simulada generalmente es presentar preguntas est?ndar y ayudar al candidato a responderlas con confianza. Uno de los principales beneficios de participar en una entrevista simulada es la disponibilidad de comentarios y cr?ticas constructivas. Esto puede ayudar a reducir el nerviosismo del entrevistado y aumentar su sensaci?n de estar bien preparado.
Dado que las entrevistas grupales son una pr?ctica de contrataci?n com?n en muchas empresas, una o m?s personas pueden dirigir la entrevista simulada. Con frecuencia, los entrenadores graban la sesi?n y luego la revisan con el candidato. Como resultado, la persona puede identificar sus puntos problem?ticos y practicar varias veces para hacer mejoras antes de la entrevista de trabajo real.
Los tipos de preguntas formuladas en una entrevista simulada generalmente incluyen aquellas que requieren conocimiento del campo o posici?n. Tambi?n pueden implicar preguntas conductuales o situacionales, que pueden evaluar c?mo una persona puede manejar varios desaf?os. Durante una entrevista simulada, generalmente se espera que los candidatos a puestos de trabajo hagan preguntas pertinentes sobre el empleador, para demostrar que han realizado su investigaci?n sobre el puesto.
En general, el objetivo de una entrevista simulada no es solo hacer y responder preguntas, sino tambi?n aprender a entrevistar. Las entrevistas exitosas usualmente incluyen usar vestimenta apropiada y practicar una etiqueta profesional aceptable. Un ejemplo es demostrar un lenguaje corporal positivo, como mantener el contacto visual con el entrevistador. En la mayor?a de las entrevistas, tambi?n es importante actuar con confianza y articular claramente su curr?culum.
Algunos entrenadores de entrevistas ofrecen servicios adicionales, como asesorar a un candidato sobre c?mo proceder despu?s de una entrevista de trabajo. Las sugerencias en esta situaci?n pueden incluir enviar al entrevistador una nota de agradecimiento y hacer llamadas telef?nicas con preguntas de seguimiento. Los entrenadores tambi?n pueden tener recomendaciones con respecto a la negociaci?n de pago y otros detalles, si finalmente se contrata a uno para el puesto.