Se administra una prueba de aptitud mecánica para evaluar la capacidad básica y la comprensión de la mecánica, los procedimientos mecánicos y las máquinas. Este examen es generalmente un formato breve y escrito. Se puede usar para probar la aptitud mecánica en muchos campos, incluidos la mecánica automotriz, la electrónica, los servicios de emergencia, el ejército y la policía. Las preguntas del examen pueden estar diseñadas para cumplir con estándares en campos específicos; por lo tanto, el contenido de la prueba puede variar.
Una prueba de aptitud mecánica no solo mide la capacidad, sino que también puede medir el interés que alguien tiene en este tipo de trabajo. Por ejemplo, un estudiante de secundaria puede tomar una prueba de aptitud mecánica para descubrir no solo si tiene la capacidad básica de ingresar al campo, sino también si le gustaría trabajar con mecánicos o máquinas. Las preguntas generalmente cubren una amplia gama de temas, por lo que a menudo puede ser una buena manera de medir qué tan exitoso puede ser seguir una carrera en un campo mecánico.
Algunos de los temas comunes cubiertos en una prueba de aptitud mecánica incluyen preguntas sobre cómo funcionan los elementos mecánicos, así como sobre cómo usar diferentes herramientas relacionadas. Las preguntas también pueden abordar los principios de la electricidad, así como el conocimiento general del probador de otros tipos de maquinaria y diferentes principios mecánicos. Además de la habilidad básica, las personas que toman la prueba de aptitud mecánica deben tener una buena comprensión de cosas como palancas, poleas, engranajes, resortes y circuitos eléctricos. El conocimiento de las herramientas y cómo funcionan también es importante, al igual que la comprensión de las matemáticas básicas.
Las personas pueden tomar una prueba de aptitud mecánica por varias razones diferentes. A menudo, los empleadores administrarán la prueba a los posibles empleados durante un proceso de entrevista. Esto le permite al empleador tener una idea de los tipos de conocimiento y habilidades mecánicas que el empleado potencial ya tiene. Los resultados de la prueba pueden ayudar en la decisión de contratación y también pueden mostrar áreas específicas de fortaleza que sugieren áreas particulares en las que un empleado podría sobresalir.
La prueba también se puede dar después de que alguien ya sea contratado como parte de su capacitación en el trabajo. Estos resultados pueden ilustrar áreas en las que un empleado puede necesitar capacitación adicional. El examen también se puede tomar antes de continuar a la educación superior, o algunas veces como parte de la admisión a un programa de educación superior, dependiendo del campo en el que el estudiante desee estudiar.