Una tasa diferencial es un tipo de tasa que es ?nica de las tasas publicadas est?ndar que normalmente se usan en una transacci?n. Por lo general, este tipo de tarifa solo se aplica cuando ciertos eventos o condiciones afectan la naturaleza de la transacci?n. Una tarifa diferencial puede afectar la cantidad de salarios recibidos por un trabajador por hora o tener que ver con alg?n cambio en el costo del traslado de carga, dadas las circunstancias espec?ficas asociadas con el env?o.
En lo que respecta a la compensaci?n, se puede aplicar una tarifa diferencial que aumenta el salario por hora de un empleado debido a condiciones espec?ficas relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, si no es inusual que las enfermeras y otras personas que trabajan en el turno de noche en un hospital reciban lo que se conoce como diferencia salarial o diferencia salarial como beneficio de trabajar esas horas menos deseables. Lo mismo puede ser cierto para los empleados de una planta textil, y cualquier persona que trabaje en el turno de la noche recibe lo que a veces se llama diferencial de turno. En este escenario, la tasa diferencial es una combinaci?n del salario est?ndar para el puesto de trabajo espec?fico, m?s una cantidad adicional como parte del incentivo para aceptar la asignaci?n.
La tarifa diferencial tambi?n puede estar relacionada con situaciones de env?o, generalmente como un cargo adicional por proporcionar servicios m?s all? de los proporcionados bajo el precio est?ndar para env?os. El cuidado adicional para env?os que contengan contenido vol?til o extremadamente fr?gil puede estar sujeto a este tipo de estructura de tarifas especiales. Adem?s, si el proceso de env?o es complicado debido a la necesidad de realizar entregas m?ltiples para completar el env?o, se puede aplicar esta tarifa o diferencial adicional. Por lo general, el acuerdo entre la empresa de env?o y el cliente desglosar? los costos asociados con la tarifa diferencial, identificando exactamente por qu? se aplic? una tarifa distinta del precio est?ndar al env?o.
Con cualquier aplicaci?n, la tasa diferencial representa la aplicaci?n de una tasa o salario diferente de la norma. Para justificar las diferencias de tarifas entre las tarifas diferenciales y las tarifas est?ndar, muchas compa??as identificar?n circunstancias espec?ficas que tendr?an que estar presentes antes de que se pudiera aplicar la diferencia. La definici?n de aquellas condiciones en las cuales una tasa diferencial es apropiada es especialmente importante cuando alg?n tipo de acuerdo contractual est? involucrado con el acuerdo. Con un acuerdo detallado, hay menos espacio para la falta de comunicaci?n sobre por qu? se aplic? la tarifa, un factor que puede ser muy importante para mantener intacta la relaci?n de trabajo.
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