Las cirug?as, hospitales, cl?nicas y otras instalaciones m?dicas emplean a recepcionistas y estas personas tienen la tarea de responder llamadas telef?nicas, programar citas y realizar otras tareas de oficina. Las consideraciones salariales de la recepcionista m?dica incluyen experiencia previa, credenciales acad?micas, horas de trabajo y deberes laborales espec?ficos. Adem?s, otros factores como la ubicaci?n geogr?fica y las estad?sticas del costo de vida tambi?n pueden tener un impacto en el nivel de pago de un individuo.
En algunos casos, los trabajos de recepcionista son roles de nivel de entrada y las personas que ocupan estos puestos reciben poca o ninguna capacitaci?n espec?fica para el trabajo. Estas personas son juzgadas principalmente por sus capacidades organizativas y de servicio al cliente. Con el transcurso del tiempo, una recepcionista de nivel de entrada puede recibir un aumento salarial que se basa en a?os de servicio. Adem?s, algunas empresas prefieren contratar a personas que obtuvieron experiencia trabajando para otras empresas, incluso si esas personas nunca recibieron ninguna capacitaci?n formal. Por lo tanto, los niveles de salario de recepcionista m?dica a menudo se basan en parte en la longevidad profesional de un individuo.
Si bien algunas recepcionistas no tienen capacitaci?n m?dica formal, muchas firmas m?dicas prefieren contratar a personas que hayan completado t?tulos de asociado u otras clases universitarias en materias relacionadas con la medicina. Las personas que han completado dichos programas est?n m?s familiarizadas con la terminolog?a m?dica, la codificaci?n, la facturaci?n y los procedimientos b?sicos. En algunos casos, los recepcionistas tienen la tarea de presentar reclamos de seguro, en cuyo caso un empleador puede exigir a los solicitantes para dicho papel que hayan trabajado previamente en el campo de los seguros. Por lo tanto, los niveles de salario de recepcionista m?dica se basan en los requisitos del trabajo y las personas con credenciales acad?micas o profesionales m?s impresionantes suelen estar mejor pagadas que los trabajadores de nivel de entrada.
Algunos recepcionistas trabajan para peque?as pr?cticas m?dicas, mientras que otros trabajan en grandes instalaciones como hospitales. Un m?dico independiente solo puede operar durante unas pocas horas al d?a y esto afectar? negativamente las horas de trabajo de los recepcionistas y los ingresos netos. Por el contrario, los hospitales y otras instalaciones a menudo est?n abiertas las 24 horas del d?a; Adem?s de trabajar un horario de tiempo completo, un individuo puede recibir pago de horas extras o pago de primas por trabajar durante la noche o el fin de semana. Adem?s, algunas firmas m?dicas emplean recepcionistas remotos que responden preguntas y programan citas por tel?fono, pero no tienen interacci?n cara a cara con los pacientes. Algunos de estos empleados telef?nicos trabajan desde casa y sus salarios suelen ser m?s bajos que los salarios de las personas que trabajan en centros m?dicos.
Al igual que con otras profesiones, el costo de vida en un ?rea en particular puede afectar los niveles salariales de la recepcionista m?dica. En algunas naciones, los costos de la vivienda son m?s altos en las zonas costeras y las regiones monta?osas, en cuyo caso los niveles salariales deben ajustarse en consecuencia. En ?pocas de auge o recesi?n econ?mica, el costo de vida puede aumentar o disminuir, en cuyo caso los niveles salariales para recepcionistas pueden ajustarse en consecuencia.