Las habilidades requeridas por un gerente de boxeo dependen de la relaci?n entre el boxeador y su gerente. Aun as?, muchos profesionales en este campo encuentran que un estilo particular de administraci?n crea boxeadores m?s eficientes y efectivos. Los ex boxeadores ocasionalmente se convierten en gerentes, y es importante tener habilidades relacionadas con el deporte del boxeo. Sin embargo, las habilidades interpersonales son probablemente las m?s esenciales para el trabajo de un gerente de boxeo. En muchos casos, la ?nica forma de obtener las habilidades necesarias para convertirse en un gerente de boxeo es involucrarse en este aspecto del deporte y aprender de la experiencia.
La mayor?a de las veces, un gerente de boxeo necesita habilidades relacionadas con el boxeo, pero no un talento de boxeo real. Saber c?mo funciona el deporte es esencial, y tambi?n es importante tener una comprensi?n del desarrollo ideal de un boxeador. Estas habilidades generalmente se pueden desarrollar trabajando con boxeadores j?venes o siendo boxeador.
Las habilidades interpersonales y comerciales son muy importantes, porque incluso un gran boxeador necesita marketing. Encontrar patrocinadores, oportunidades y partidos lucrativos requiere delicadeza e inteligencia comercial. Ser agradable no es suficiente para un gerente de boxeo, ya que hacer compromisos y lograr gangas puede necesitar un toque agresivo.
Una de las habilidades m?s importantes de un gerente de boxeo es mantener su contenido de boxeador mientras representa sus propios intereses. Los atletas no siempre tienen una comprensi?n razonable de lo que se les debe pagar o las oportunidades disponibles para ellos. Los boxeadores pueden amenazar con encontrar una nueva administraci?n cuando no est?n contentos, y el sustento de un gerente puede depender del boxeador. Los gerentes deben poder trabajar con personalidades s?lidas para mantenerse financieramente seguros.
Las habilidades legales b?sicas pueden ser muy ?tiles para un gerente de boxeo, ya que a menudo se requiere trabajar con contratos. Tener un contrato que identifique expl?citamente los derechos y responsabilidades del gerente siempre es una buena idea. Comprender los contratos tambi?n es importante al firmar un boxeador para eventos e incluso patrocinios. Un gerente no necesita las habilidades de un abogado, pero debe poder leer y comprender este tipo de documento.
Uno de los talentos m?s importantes que un gerente puede adquirir es la intuici?n sobre qu? boxeadores son ganadores potenciales. Encontrar boxeadores j?venes para administrar requiere todas las habilidades anteriores, pero seleccionar al boxeador adecuado para convertirse en un campe?n puede requerir m?s que un simple an?lisis de su estilo de lucha. La intuici?n a menudo viene con experiencia, y la mejor manera de desarrollar esta habilidad es involucrarse en el boxeo de cualquier manera posible.