Una carrera como administrador de sistemas junior es adecuada para una persona con profundos conocimientos de inform?tica y habilidades para resolver problemas. Estas personas pueden ser empleadas por una variedad de compa??as y son responsables de mantener la red inform?tica de una instalaci?n. Para obtener este tipo de puesto, generalmente es necesario tener al menos una licenciatura en inform?tica o un campo relacionado. Algunas tareas principales del trabajo de un administrador de sistemas junior incluyen la instalaci?n de redes de computadoras, la capacitaci?n del personal, la resoluci?n de problemas de computadoras, la mejora de las redes de computadoras y la comunicaci?n con los supervisores.
Configurar e instalar redes inform?ticas es una de las responsabilidades m?s fundamentales de este puesto. Para optimizar el intercambio de informaci?n entre los empleados, muchas compa??as utilizar?n una red de computadoras y equipos relacionados. Por ejemplo, un centro de llamadas puede implementar un programa de software que mantenga toda la informaci?n del cliente en un archivo central. En consecuencia, el trabajo de un administrador junior es garantizar que el hardware y el software de cada computadora est?n instalados correctamente. Tambi?n debe asegurarse de que cada computadora est? correctamente conectada a la red.
La capacitaci?n del personal en el uso de computadoras, equipos y software es otra parte integral de ser un administrador de sistemas junior. Dado que algunos softwares pueden ser complejos y especializados para una empresa en particular, debe asegurarse de que todos est?n familiarizados con su uso. Este deber puede implicar la realizaci?n de seminarios de capacitaci?n para nuevos empleados o brindar capacitaci?n cuando se producen cambios en un programa de software existente.
La resoluci?n de problemas de la computadora y la red tambi?n es importante. No importa cu?n eficiente o segura sea una red de computadoras, inevitablemente ocurrir?n fallas de funcionamiento u otros problemas. Cuando lo hacen, el administrador del sistema junior suele ser el que se ocupa de esos problemas y realiza los ajustes necesarios. En consecuencia, debe poseer habilidades para resolver problemas y ser capaz de manejar el estr?s involucrado cuando surgen complicaciones.
Junto con esto, un administrador de sistemas junior se esforzar? continuamente por mejorar la red inform?tica de una empresa. Esto podr?a incluir la optimizaci?n de las caracter?sticas de seguridad o la creaci?n o edici?n de software para aumentar la eficiencia general. En algunos casos, ?l mismo podr? realizar cambios en una red inform?tica. Otras veces, puede que tenga que traer un programador o administrador senior.
Adem?s, un administrador junior generalmente se comunicar? con su supervisor de manera continua. Para mantener una comunicaci?n abierta, es esencial para ?l transmitir informaci?n a su supervisor y obtener comentarios. Por ejemplo, si tiene un plan para actualizar o instalar un nuevo software de computadora, lo m?s probable es que discuta su idea con su supervisor de antemano. Esta pr?ctica mantiene a todos en la misma p?gina y evita que se cometan errores.