Una carrera como administrador de sistemas junior es adecuada para una persona con profundos conocimientos de informática y habilidades para resolver problemas. Estas personas pueden ser empleadas por una variedad de compañías y son responsables de mantener la red informática de una instalación. Para obtener este tipo de puesto, generalmente es necesario tener al menos una licenciatura en informática o un campo relacionado. Algunas tareas principales del trabajo de un administrador de sistemas junior incluyen la instalación de redes de computadoras, la capacitación del personal, la resolución de problemas de computadoras, la mejora de las redes de computadoras y la comunicación con los supervisores.
Configurar e instalar redes informáticas es una de las responsabilidades más fundamentales de este puesto. Para optimizar el intercambio de información entre los empleados, muchas compañías utilizarán una red de computadoras y equipos relacionados. Por ejemplo, un centro de llamadas puede implementar un programa de software que mantenga toda la información del cliente en un archivo central. En consecuencia, el trabajo de un administrador junior es garantizar que el hardware y el software de cada computadora estén instalados correctamente. También debe asegurarse de que cada computadora esté correctamente conectada a la red.
La capacitación del personal en el uso de computadoras, equipos y software es otra parte integral de ser un administrador de sistemas junior. Dado que algunos softwares pueden ser complejos y especializados para una empresa en particular, debe asegurarse de que todos estén familiarizados con su uso. Este deber puede implicar la realización de seminarios de capacitación para nuevos empleados o brindar capacitación cuando se producen cambios en un programa de software existente.
La resolución de problemas de la computadora y la red también es importante. No importa cuán eficiente o segura sea una red de computadoras, inevitablemente ocurrirán fallas de funcionamiento u otros problemas. Cuando lo hacen, el administrador del sistema junior suele ser el que se ocupa de esos problemas y realiza los ajustes necesarios. En consecuencia, debe poseer habilidades para resolver problemas y ser capaz de manejar el estrés involucrado cuando surgen complicaciones.
Junto con esto, un administrador de sistemas junior se esforzará continuamente por mejorar la red informática de una empresa. Esto podría incluir la optimización de las características de seguridad o la creación o edición de software para aumentar la eficiencia general. En algunos casos, él mismo podrá realizar cambios en una red informática. Otras veces, puede que tenga que traer un programador o administrador senior.
Además, un administrador junior generalmente se comunicará con su supervisor de manera continua. Para mantener una comunicación abierta, es esencial para él transmitir información a su supervisor y obtener comentarios. Por ejemplo, si tiene un plan para actualizar o instalar un nuevo software de computadora, lo más probable es que discuta su idea con su supervisor de antemano. Esta práctica mantiene a todos en la misma página y evita que se cometan errores.