Las tareas diarias de un aprendiz de medios pueden variar significativamente de acuerdo con lo que ?l o ella ha sido contratado para hacer. Un aprendiz es generalmente un trabajador de nivel de entrada que est? aprendiendo habilidades m?s avanzadas para convertirse en un empleado independiente a tiempo completo dentro del campo de los medios. Es probable que se centre en un ?rea espec?fica de los medios de comunicaci?n en lugar de en toda la industria en general, pero independientemente de su ?rea de especializaci?n, el aprendiz de medios trabajar? bajo la gu?a y supervisi?n de un empleado m?s experimentado.
Un aprendiz de medios puede centrarse en trabajos de publicidad, marketing o producci?n, como sonido, cine, dise?o gr?fico y mucho m?s. Como aprendiz, este empleado generalmente no realizar? demasiadas tareas complejas al principio, pero a medida que avance su capacitaci?n, el aprendiz de medios se encargar? de trabajar en tareas cada vez m?s complejas, siempre bajo la gu?a de un empleado m?s experimentado. . El aprendiz raramente, si alguna vez, realizar? alguna tarea sin un supervisor inmediato presente para monitorear el trabajo. La duraci?n de la pasant?a puede variar seg?n la complejidad del trabajo y los antecedentes y educaci?n del aprendiz.
En algunos casos, los t?rminos «aprendiz» y «aprendiz» son intercambiables, aunque en otros casos, un aprendiz de medios ser? un puesto de nivel inferior en el que tendr? la oportunidad de prepararse para un aprendizaje. El aprendizaje puede durar varios a?os, y al final de dicho aprendizaje, el candidato generalmente deber? aprobar alg?n tipo de examen de licencia o certificaci?n para convertirse en un profesional de los medios a tiempo completo. Las pr?cticas y los aprendizajes pueden ser formales o informales; Las pr?cticas informales no culminan en ninguna licencia o certificaci?n, por lo que la duraci?n e intensidad de las pr?cticas pueden cambiar de acuerdo con la evaluaci?n del supervisor del progreso de los medios de comunicaci?n.
Todos los puestos de pr?cticas en medios se centrar?n en alg?n aspecto de los medios, pero algunas pr?cticas pueden no estar directamente relacionadas con los medios. Un aprendiz de contabilidad, por ejemplo, se centrar? en t?cnicas de contabilidad que pueden ser aplicables a otras industrias; un aprendiz de derecho se centrar? en aprender sobre las diversas leyes relativas a los medios en un pa?s en particular o incluso en el mundo. Sin embargo, la mayor?a de los puestos de aprendices estar?n m?s directamente relacionados con la creaci?n y gesti?n de diversos tipos de medios, desde trabajos de producci?n como ingenier?a de sonido y visual, hasta puestos de aprendices de marketing y publicidad.