Los administradores de pensiones a menudo administran cuentas de jubilaci?n grupales y personales para garantizar que los fondos se manejen adecuadamente. Estos profesionales tambi?n pueden servir como enlaces entre empleados y asesores financieros o inversores. A menudo es su responsabilidad dirigir preguntas, encontrar respuestas y estar al tanto de las leyes y estatuas que pueden influir en el crecimiento de los fondos, la disponibilidad y las implicaciones fiscales. Por lo tanto, los trabajos de administrador de pensiones pueden estar disponibles con compa??as de planificaci?n financiera, departamentos internos de beneficios para empleados, proveedores de beneficios externos o firmas consultoras. Tambi?n pueden servir en puestos de supervisi?n, aunque es probable que los requisitos profesionales dependan de la regi?n de residencia.
Las tareas esenciales del administrador de pensiones son establecer fondos de pensiones y realizar actualizaciones peri?dicas de los registros de los miembros. Es probable que eventos como despidos y jubilaciones, defunciones, nacimientos y divorcios influyan en los beneficiarios de un cliente. La descripci?n del trabajo de un administrador de pensiones puede requerir adem?s las siguientes actividades: transferir dinero a las cuentas de los miembros por solicitud, emitir estados de cuenta mensuales o trimestrales y garantizar que las necesidades de jubilaci?n de los clientes se planifiquen adecuadamente. Los administradores de pensiones tambi?n pueden procesar pagos y cooperar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento legal completo.
Las empresas que se especializan en planificaci?n financiera a menudo brindan a los clientes una gran cantidad de servicios. Adem?s de ayudar a los clientes a crear riqueza a trav?s de diversos veh?culos de inversi?n, tambi?n pueden establecer fondos de jubilaci?n. Por lo tanto, es probable que los trabajos de administrador de pensiones sirvan como consultores mediante los cuales presentan a los clientes varias opciones de planificaci?n de jubilaci?n. Estos profesionales pueden proporcionar planes y c?lculos de muestra antes de ingresar datos reales en el sistema apropiado, identificar brechas en la planificaci?n actual de beneficios de los clientes y promover paquetes financieros aplicables. Cuando no se re?ne con los clientes, los administradores de pensiones pueden investigar las tendencias del mercado y desarrollar nuevos contactos potenciales.
Al trabajar en una capacidad interna, es probable que los administradores interact?en con numerosos empleados durante todo el d?a. Las funciones principales pueden incluir la preparaci?n de comunicaciones escritas para los participantes o beneficiarios, incluidos los paquetes de elecci?n de beneficios, las respuestas para estimar las solicitudes y las cartas conferidas diferidas. Los trabajos de administrador de pensiones tambi?n pueden verificar los beneficios de pensi?n para varios planes y eventos, responder a casos relacionados con pensiones del centro de servicios de recursos humanos y procesar casos de duelo. Estos profesionales a menudo mantienen registros de los participantes, por lo que revisar y corregir datos como procesos de revisi?n en curso o en respuesta a las consultas recibidas puede componer tareas adicionales.
Los proveedores de beneficios de terceros a menudo brindan servicios de gesti?n de recursos humanos a empresas grandes y peque?as. El trabajo de administrador de pensiones en este caso puede requerir hacer malabarismos con varias cuentas corporativas con necesidades individualizadas. Esto a menudo requiere una gran cantidad de comunicaci?n con los clientes, en situaciones como responder preguntas de los empleados o responder a las necesidades del enlace. Los proveedores de terceros tambi?n pueden realizar presentaciones corporativas para informar a los participantes sobre el rendimiento de la cuenta y las nuevas regulaciones o leyes que influyen en las opciones. Si se producen cambios significativos en la estabilidad de los suscriptores de fondos, el administrador tambi?n puede asesorar a los clientes sobre tales eventos y ofrecer soluciones alternativas.
Los supervisores administradores de pensiones pueden supervisar a todo un equipo de profesionales que calculan y pagan beneficios de pensi?n para los clientes. Estos puestos a menudo son responsables de comercializar los beneficios del plan de pensiones y monitorear los procedimientos administrativos. Las tareas adicionales pueden incluir capacitar a los miembros del personal, manejar las preocupaciones de los clientes y revisar los datos para garantizar la precisi?n de los informes de pensiones. Internamente, estos profesionales pueden supervisar la carga de trabajo y delegar las responsabilidades de la cuenta, mientras que externamente pueden interactuar con los representantes de los patrocinadores del plan y ayudar a crear nuevos paquetes para las necesidades actuales y futuras de los clientes.
Las personas que desean realizar trabajos de administrador de pensiones a menudo necesitan t?tulos de cuatro a?os en negocios, finanzas o contabilidad. Sin embargo, es probable que los requisitos educativos y profesionales espec?ficos dependan de la regi?n en la que vive una persona. Algunas carreras de administrador de pensiones requieren certificaci?n regional, como la designaci?n de Administrador de Pensi?n Calificado de la Sociedad Americana de Actuarios de Pensi?n. En el Reino Unido, los administradores de pensiones deben obtener una de varias calificaciones aprobadas por la Autoridad de Servicios Financieros.