Un consejero de rehabilitaci?n ayuda a las personas con diversos desaf?os personales a recuperar sus vidas para que puedan ser miembros autosuficientes y funcionales de la sociedad. Tradicionalmente eval?a las necesidades de un cliente a trav?s de entrevistas y recomienda caminos que pueden conducir a la rehabilitaci?n. Su papel generalmente requiere que sea una fuente emp?tica de soluciones pr?cticas para problemas y situaciones t?picamente complejos. Los consejeros a menudo trabajan en cl?nicas de rehabilitaci?n, hospitales y escuelas.
El rango de problemas que experimentan los clientes de un consejero de rehabilitaci?n es normalmente diverso. Algunos clientes pueden tener que enfrentar m?ltiples problemas al mismo tiempo. Las dificultades comunes que requieren la intervenci?n de un consejero de rehabilitaci?n incluyen discapacidades f?sicas, mentales y emocionales. Estos problemas a menudo se ven exacerbados por el desempleo, los disturbios dom?sticos y el estr?s asociado con la vida diaria.
Decidir sobre las mejores soluciones para los problemas de un cliente generalmente requiere un n?mero considerable de procesos de evaluaci?n que generalmente inicia el consejero de rehabilitaci?n. Su primer paso es tradicionalmente una entrevista informal con el cliente. Esta interacci?n normalmente le proporciona el quid b?sico del problema. Dado que la ra?z del problema generalmente no es evidente, esta etapa de evaluaci?n puede ser dif?cil.
Una vez que el problema ha sido aislado tanto como sea posible, el consejero habitualmente revisa el trabajo, las historias m?dicas y educativas del cliente. Cuando determina la fuente m?s probable de discordia, puede contactar a otros profesionales que puedan tener una idea de los problemas del cliente y ofrecerle posibles soluciones. Estos profesionales pueden haber tenido contacto previo con el cliente o experiencia con clientes similares.
Despu?s de un an?lisis m?s detallado de la situaci?n del cliente, el consejero de rehabilitaci?n generalmente recomienda caminos para la recuperaci?n. Estos a menudo incluyen asistencia de colocaci?n laboral, tratamiento m?dico f?sico o psicol?gico, terapia ocupacional o una combinaci?n de los mismos. Antes de hacer recomendaciones s?lidas, el consejero generalmente habla con el cliente y su familia para obtener sus comentarios sobre las sugerencias.
Adem?s de tratar con clientes y profesionales de la industria, generalmente se requiere un consejero de rehabilitaci?n para mantener registros detallados de sus clientes. Por lo general, tambi?n se espera que prepare regularmente informes y res?menes para la administraci?n que pueden afectar el personal y la financiaci?n. Con frecuencia se requieren cartas de referencia para que sus clientes sean aceptados en ciertos programas o instalaciones de rehabilitaci?n.
Un asesor de rehabilitaci?n puede ser empleado por cl?nicas u hospitales privados o en instalaciones, agencias y escuelas financiadas con fondos p?blicos. Com?nmente tiene v?nculos con profesionales dentro de la comunidad que pueden facilitar la inscripci?n de clientes en programas y grupos de terapia aplicables. En los centros de atenci?n domiciliaria o de larga duraci?n, su trabajo puede requerir que planifique e implemente programas de rehabilitaci?n para clientes y residentes.
Para calificar para este puesto, generalmente se requiere que el solicitante tenga una licenciatura en psicolog?a, asesoramiento, rehabilitaci?n o una disciplina relacionada. Algunos empleadores pueden requerir una maestr?a en uno o m?s de estos campos. En ciertas regiones, tambi?n se pueden requerir certificados especiales para ejercer como consejero de rehabilitaci?n.