Un consultor actuarial ayuda a las empresas y agencias gubernamentales a aumentar sus ganancias analizando sus condiciones financieras actuales y haciendo recomendaciones para futuras decisiones y acciones fiscales. El consultor puede trabajar para una empresa de consultor?a financiera o como contratista independiente. Com?nmente trabaja sola durante el per?odo anal?tico y regularmente consulta con colegas para desarrollar soluciones.
Lo que distingue un enfoque actuarial de los utilizados por otros profesionales de las finanzas es que es c?clico. El enfoque tradicional es identificar un problema y presentar una soluci?n. La metodolog?a de un consultor actuarial, a menudo llamada ciclo de control, consiste en la identificaci?n del problema, la aplicaci?n de una soluci?n, la observaci?n de resultados y luego comenzar de nuevo si no se logran los resultados deseados. Este enfoque abarca el concepto, al menos filos?ficamente, de que ning?n problema es irresoluble.
Este enfoque se asocia com?nmente con el examen de los planes de seguro y pensiones de una empresa. En los ?ltimos a?os, sin embargo, los consultores actuariales lo han aplicado a otras ?reas, como las inversiones y la gesti?n de riesgos. Todos los escenarios generalmente requieren revisiones peri?dicas por parte del consultor para monitorear el progreso y revisar los enfoques menos exitosos.
Cuando una empresa experimenta ganancias decrecientes, sus gerentes y propietarios a menudo no tienen claro los motivos. Con frecuencia se llama a un consultor actuarial para examinar todos los registros financieros. Por lo general, se centra en los aspectos estad?sticos de las finanzas y las inversiones, un ?rea a menudo ignorada por el gerente de negocios o finanzas de una empresa.
El consultor normalmente examina primero los gastos del seguro y del plan de pensiones porque estos costos son los m?s f?ciles de analizar estad?sticamente. Al estudiar los factores de riesgo y probabilidad de estos planes, normalmente puede recomendar ahorros de costos que no afectar?n significativamente los beneficios. Su propuesta puede incluir aumentar las contribuciones de los empleados o extender la duraci?n del empleo requerido para que se activen los planes de pensiones.
El consultor actuarial aplica habitualmente estas t?cnicas de examen sistem?tico a otras ?reas de las finanzas de una empresa. Se espera com?nmente que examine las inversiones, adquisiciones, fusiones y gastos relacionados de la empresa. Sus sugerencias normalmente incluyen estrategias de gesti?n de riesgos, as? como formas simples de reducir costos. Estos planes pueden incluir acciones que pueden activarse o integrarse de inmediato durante un per?odo de tiempo.
Los requisitos educativos para este puesto var?an. La mayor?a de los empleadores normalmente requieren una licenciatura en matem?ticas, estad?stica o an?lisis estad?stico. Los estudios de posgrado en un campo relacionado pueden ser necesarios para algunos trabajos de consultor?a actuarial. Adem?s de la educaci?n formal, varios trabajos requieren certificaci?n de una instituci?n de licencias actuariales acreditada.