Los trabajadores de saneamiento brindan un servicio esencial en la mayoría de las ciudades y pueblos de cualquier tamaño. Junto con la recolección de basura, un trabajador de saneamiento a veces puede estar involucrado en trabajar en un sistema de alcantarillado o en la eliminación de artículos que son demasiado grandes para caber en los botes de basura estándar. Si bien las calificaciones para convertirse en un trabajador de saneamiento varían de un municipio a otro, hay un conjunto básico de habilidades o aptitudes que a menudo se requieren.
Si bien esto no es universalmente cierto, muchas ciudades y pueblos ahora requieren que cada individuo contratado como trabajador de saneamiento de la ciudad tenga un diploma de escuela secundaria, un certificado de finalización o un título de Educación General (GED). Si bien es cierto que el enfoque principal del trabajo de saneamiento es recolectar y desechar adecuadamente la basura y otros escombros, hay aspectos del trabajo que también requieren habilidades básicas en lectura, escritura y matemáticas. Este requisito mínimo de educación asegura que todos los candidatos posean esas habilidades básicas.
La mayoría de los municipios de todo el mundo también tienen un requisito de edad mínima que debe cumplirse para solicitar cualquier trabajo de trabajadores de saneamiento. Si bien la edad varía ligeramente, la mayoría de los lugares establecen la edad mínima en algún lugar entre dieciocho y veintiuno. A menudo, las leyes y costumbres locales que rigen la extensión del reconocimiento de la edad adulta, como los privilegios de voto, se utilizan como pautas para determinar la edad mínima que debe tener un trabajador de saneamiento para obtener empleo.
No es inusual que un trabajo de trabajador de saneamiento también requiera que el candidato pueda levantar una cantidad mínima de peso sin forzar o lastimar la espalda. Esto es para asegurarse de que el nuevo empleado pueda cumplir con los requisitos físicos de fuerza muscular y resistencia que se requieren para cubrir una ruta asignada y recolectar basura o funcionar en una capacidad similar. Tanto el empleador como el empleado se benefician de este requisito; El empleador puede confiar en la capacidad del trabajador de saneamiento para desempeñar sus responsabilidades de manera eficiente y sin daños. El trabajador a su vez no tiene que preocuparse por poner una cantidad excesiva de estrés en el cuerpo que podría provocar lesiones permanentes.
El proceso para presentar una solicitud de empleo es simple. En cada ciudad, pueblo, condado o parroquia, hay una oficina general de empleo que supervisa la contratación de empleados públicos. Esta oficina proporciona la aplicación básica, lleva a cabo el proceso de evaluación inicial y toma una decisión final sobre si contratar o no a un candidato determinado. Al obtener empleo como trabajador de saneamiento, al nuevo empleado se le asigna un salario por hora, se le proporciona información sobre los beneficios disponibles, como cobertura de salud, acumulación de días de vacaciones, vacaciones pagadas y muchos de los otros beneficios ofrecidos a los empleados en otras vocaciones.