Los trabajadores de saneamiento brindan un servicio esencial en la mayor?a de las ciudades y pueblos de cualquier tama?o. Junto con la recolecci?n de basura, un trabajador de saneamiento a veces puede estar involucrado en trabajar en un sistema de alcantarillado o en la eliminaci?n de art?culos que son demasiado grandes para caber en los botes de basura est?ndar. Si bien las calificaciones para convertirse en un trabajador de saneamiento var?an de un municipio a otro, hay un conjunto b?sico de habilidades o aptitudes que a menudo se requieren.
Si bien esto no es universalmente cierto, muchas ciudades y pueblos ahora requieren que cada individuo contratado como trabajador de saneamiento de la ciudad tenga un diploma de escuela secundaria, un certificado de finalizaci?n o un t?tulo de Educaci?n General (GED). Si bien es cierto que el enfoque principal del trabajo de saneamiento es recolectar y desechar adecuadamente la basura y otros escombros, hay aspectos del trabajo que tambi?n requieren habilidades b?sicas en lectura, escritura y matem?ticas. Este requisito m?nimo de educaci?n asegura que todos los candidatos posean esas habilidades b?sicas.
La mayor?a de los municipios de todo el mundo tambi?n tienen un requisito de edad m?nima que debe cumplirse para solicitar cualquier trabajo de trabajadores de saneamiento. Si bien la edad var?a ligeramente, la mayor?a de los lugares establecen la edad m?nima en alg?n lugar entre dieciocho y veintiuno. A menudo, las leyes y costumbres locales que rigen la extensi?n del reconocimiento de la edad adulta, como los privilegios de voto, se utilizan como pautas para determinar la edad m?nima que debe tener un trabajador de saneamiento para obtener empleo.
No es inusual que un trabajo de trabajador de saneamiento tambi?n requiera que el candidato pueda levantar una cantidad m?nima de peso sin forzar o lastimar la espalda. Esto es para asegurarse de que el nuevo empleado pueda cumplir con los requisitos f?sicos de fuerza muscular y resistencia que se requieren para cubrir una ruta asignada y recolectar basura o funcionar en una capacidad similar. Tanto el empleador como el empleado se benefician de este requisito; El empleador puede confiar en la capacidad del trabajador de saneamiento para desempe?ar sus responsabilidades de manera eficiente y sin da?os. El trabajador a su vez no tiene que preocuparse por poner una cantidad excesiva de estr?s en el cuerpo que podr?a provocar lesiones permanentes.
El proceso para presentar una solicitud de empleo es simple. En cada ciudad, pueblo, condado o parroquia, hay una oficina general de empleo que supervisa la contrataci?n de empleados p?blicos. Esta oficina proporciona la aplicaci?n b?sica, lleva a cabo el proceso de evaluaci?n inicial y toma una decisi?n final sobre si contratar o no a un candidato determinado. Al obtener empleo como trabajador de saneamiento, al nuevo empleado se le asigna un salario por hora, se le proporciona informaci?n sobre los beneficios disponibles, como cobertura de salud, acumulaci?n de d?as de vacaciones, vacaciones pagadas y muchos de los otros beneficios ofrecidos a los empleados en otras vocaciones.