El trabajo principal de cualquier consultor de bienestar es hacer recomendaciones individualizadas para pacientes y clientes relacionadas con la dieta, el ejercicio y la salud en general. Esta persona generalmente es empleada por una corporación, una empresa de consultoría o por clientes directamente. A veces, el trabajo implica hacer recomendaciones amplias y ayudar a capacitar a las personas de manera general, pero también puede implicar una gran cantidad de orientación muy específica. Los consultores que forman parte del personal de las grandes empresas a menudo pasan la mayor parte de su tiempo haciendo presentaciones y respondiendo preguntas amplias, mientras que aquellos que trabajan en centros de fitness o contratados de forma independiente suelen centrar sus esfuerzos en trabajar con personas para lograr resultados más concretos. La mayoría de estos profesionales, sin importar su entorno, tienen una combinación de educación y credenciales formales relacionadas con la nutrición, el estado físico y la salud en general en las diversas etapas de la vida y el desarrollo humano. Esta capacitación les ayuda a hacer su trabajo de manera efectiva. En muchos lugares, asistir a conferencias y participar en cursos de educación continua para aprender las últimas tendencias también es importante.
Entendiendo el trabajo en general
El consultor de bienestar es un concepto bastante nuevo que ha ganado popularidad en los últimos años. En la mayoría de las partes del mundo, las últimas décadas han atraído una mayor atención a lo que se conoce como “medicina preventiva”, es decir, mantener un estilo de vida saludable con el objetivo de prevenir enfermedades y dolencias antes de la intervención de drogas o otros tratamientos se hacen necesarios. Un consultor de bienestar es una persona que promueve este objetivo al evaluar los hábitos personales de un individuo, y luego hacer recomendaciones basadas en el ejercicio, la nutrición y el manejo del estrés para ayudar a la persona a disfrutar de una mejor calidad de vida en general. Los programas de bienestar son especialmente populares en el lugar de trabajo. Varios estudios recientes han demostrado que los empleados más saludables también tienden a ser los empleados más productivos y rentables.
En el lugar de trabajo
Con la discapacidad corporativa relacionada con el estrés que crece rápidamente, no es de extrañar que haya una creciente necesidad de programas de bienestar. El empleo para consultores ha aumentado considerablemente, ya que las corporaciones integran programas con la esperanza de mantener a su personal saludable y productivo. Muchas compañías ahora ofrecen programas de bienestar además de los beneficios de salud regulares de sus empleados. Estos programas desarrollan programas de acondicionamiento físico y nutrición para los empleados.
Un consultor en un entorno corporativo podría trabajar con los empleados individualmente, pero es más probable que implemente programas, cree incentivos y trabaje para motivar a los empleados en un nivel más amplio. Estas personas a menudo desarrollan materiales y programas educativos para capacitar a los trabajadores a tomar su salud en sus propias manos.
Trabaja con gimnasios y clínicas de salud
Los consultores que desean ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de salud con el tiempo pueden trabajar en un gimnasio o clínica de salud. En estos entornos, a menudo se los considera miembros de pleno derecho del personal y están contratados para trabajar con cualquier cliente o paciente de su organización matriz. Es común que pasen mucho tiempo reuniéndose con personas uno a uno y trabajando con ellos durante meses o incluso años para ayudarles a alcanzar ciertas metas como la pérdida de peso, la reducción del colesterol o una mejor energía mental.
Opciones independientes
En ciertas comunidades, los consultores también pueden trabajar de manera más o menos independiente. Esto puede ser menos estable ya que el pago generalmente depende de un flujo constante de clientes, pero puede ser una buena opción para los profesionales que solo quieren trabajar a tiempo parcial o para aquellos que realmente disfrutan los desafíos de trabajar para ellos mismos. Varios consultores también podrían unirse para formar una firma boutique que pueda atender a las personas a un nivel más personalizado de lo que podrían recibir en otros lugares. Estos son más comunes en áreas acomodadas donde los miembros de la comunidad tienen ingresos discrecionales para gastar en asesoramiento de bienestar personalizado.
Habilidades cruciales
La comunicación y la accesibilidad son muy importantes para cualquier consultor que trabaje en el ámbito del bienestar, ya que en casi todos los casos el consultor debe poder conectarse a nivel personal para ser efectivo. Por lo general, también se necesita una cierta cantidad de confianza para evaluar las fortalezas y debilidades del cliente, y luego ofrecer sugerencias sin que el cliente se sienta incómodo o a la defensiva. Muchos de los temas abordados en un programa de bienestar pueden abarcar temas sensibles y generales como problemas de peso y problemas de salud mental. Los consultores que hacen que los clientes se sientan incómodos a menudo encuentran que es difícil, si no imposible, obtener buenos resultados.
Para empezar
Para convertirse en un consultor de bienestar certificado, una persona generalmente debe completar una serie de cursos sobre una variedad de temas relacionados con la salud y, por lo general, también tomar un examen. Varias organizaciones diferentes ofrecen programas de certificación en varios países diferentes, y los requisitos varían de un lugar a otro. Algunos cursos de ciencias pueden ser necesarios, incluyendo anatomía y fisiología. A menudo, un estudiante debe estar certificado en primeros auxilios y RCP.
Es importante tener en cuenta que normalmente ninguna jurisdicción requiere certificación y capacitación formal para comenzar a trabajar como consultor de bienestar o salud. Por esta razón, las personas generalmente son prudentes para verificar los antecedentes y la capacitación de cualquier persona que estén pensando en contratar. Aunque los servicios proporcionados por una persona que tiene más capacitación en la “vida real” que la educación formal podrían ser superiores, sus métodos también podrían no ser tan completos o de amplio alcance como alguien que ha dedicado más tiempo al estudio del bienestar como disciplina.