El trabajo principal de cualquier consultor de bienestar es hacer recomendaciones individualizadas para pacientes y clientes relacionadas con la dieta, el ejercicio y la salud en general. Esta persona generalmente es empleada por una corporaci?n, una empresa de consultor?a o por clientes directamente. A veces, el trabajo implica hacer recomendaciones amplias y ayudar a capacitar a las personas de manera general, pero tambi?n puede implicar una gran cantidad de orientaci?n muy espec?fica. Los consultores que forman parte del personal de las grandes empresas a menudo pasan la mayor parte de su tiempo haciendo presentaciones y respondiendo preguntas amplias, mientras que aquellos que trabajan en centros de fitness o contratados de forma independiente suelen centrar sus esfuerzos en trabajar con personas para lograr resultados m?s concretos. La mayor?a de estos profesionales, sin importar su entorno, tienen una combinaci?n de educaci?n y credenciales formales relacionadas con la nutrici?n, el estado f?sico y la salud en general en las diversas etapas de la vida y el desarrollo humano. Esta capacitaci?n les ayuda a hacer su trabajo de manera efectiva. En muchos lugares, asistir a conferencias y participar en cursos de educaci?n continua para aprender las ?ltimas tendencias tambi?n es importante.
Entendiendo el trabajo en general
El consultor de bienestar es un concepto bastante nuevo que ha ganado popularidad en los ?ltimos a?os. En la mayor?a de las partes del mundo, las ?ltimas d?cadas han atra?do una mayor atenci?n a lo que se conoce como «medicina preventiva», es decir, mantener un estilo de vida saludable con el objetivo de prevenir enfermedades y dolencias antes de la intervenci?n de drogas o otros tratamientos se hacen necesarios. Un consultor de bienestar es una persona que promueve este objetivo al evaluar los h?bitos personales de un individuo, y luego hacer recomendaciones basadas en el ejercicio, la nutrici?n y el manejo del estr?s para ayudar a la persona a disfrutar de una mejor calidad de vida en general. Los programas de bienestar son especialmente populares en el lugar de trabajo. Varios estudios recientes han demostrado que los empleados m?s saludables tambi?n tienden a ser los empleados m?s productivos y rentables.
En el lugar de trabajo
Con la discapacidad corporativa relacionada con el estr?s que crece r?pidamente, no es de extra?ar que haya una creciente necesidad de programas de bienestar. El empleo para consultores ha aumentado considerablemente, ya que las corporaciones integran programas con la esperanza de mantener a su personal saludable y productivo. Muchas compa??as ahora ofrecen programas de bienestar adem?s de los beneficios de salud regulares de sus empleados. Estos programas desarrollan programas de acondicionamiento f?sico y nutrici?n para los empleados.
Un consultor en un entorno corporativo podr?a trabajar con los empleados individualmente, pero es m?s probable que implemente programas, cree incentivos y trabaje para motivar a los empleados en un nivel m?s amplio. Estas personas a menudo desarrollan materiales y programas educativos para capacitar a los trabajadores a tomar su salud en sus propias manos.
Trabaja con gimnasios y cl?nicas de salud
Los consultores que desean ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de salud con el tiempo pueden trabajar en un gimnasio o cl?nica de salud. En estos entornos, a menudo se los considera miembros de pleno derecho del personal y est?n contratados para trabajar con cualquier cliente o paciente de su organizaci?n matriz. Es com?n que pasen mucho tiempo reuni?ndose con personas uno a uno y trabajando con ellos durante meses o incluso a?os para ayudarles a alcanzar ciertas metas como la p?rdida de peso, la reducci?n del colesterol o una mejor energ?a mental.
Opciones independientes
En ciertas comunidades, los consultores tambi?n pueden trabajar de manera m?s o menos independiente. Esto puede ser menos estable ya que el pago generalmente depende de un flujo constante de clientes, pero puede ser una buena opci?n para los profesionales que solo quieren trabajar a tiempo parcial o para aquellos que realmente disfrutan los desaf?os de trabajar para ellos mismos. Varios consultores tambi?n podr?an unirse para formar una firma boutique que pueda atender a las personas a un nivel m?s personalizado de lo que podr?an recibir en otros lugares. Estos son m?s comunes en ?reas acomodadas donde los miembros de la comunidad tienen ingresos discrecionales para gastar en asesoramiento de bienestar personalizado.
Habilidades cruciales
La comunicaci?n y la accesibilidad son muy importantes para cualquier consultor que trabaje en el ?mbito del bienestar, ya que en casi todos los casos el consultor debe poder conectarse a nivel personal para ser efectivo. Por lo general, tambi?n se necesita una cierta cantidad de confianza para evaluar las fortalezas y debilidades del cliente, y luego ofrecer sugerencias sin que el cliente se sienta inc?modo o a la defensiva. Muchos de los temas abordados en un programa de bienestar pueden abarcar temas sensibles y generales como problemas de peso y problemas de salud mental. Los consultores que hacen que los clientes se sientan inc?modos a menudo encuentran que es dif?cil, si no imposible, obtener buenos resultados.
Para empezar
Para convertirse en un consultor de bienestar certificado, una persona generalmente debe completar una serie de cursos sobre una variedad de temas relacionados con la salud y, por lo general, tambi?n tomar un examen. Varias organizaciones diferentes ofrecen programas de certificaci?n en varios pa?ses diferentes, y los requisitos var?an de un lugar a otro. Algunos cursos de ciencias pueden ser necesarios, incluyendo anatom?a y fisiolog?a. A menudo, un estudiante debe estar certificado en primeros auxilios y RCP.
Es importante tener en cuenta que normalmente ninguna jurisdicci?n requiere certificaci?n y capacitaci?n formal para comenzar a trabajar como consultor de bienestar o salud. Por esta raz?n, las personas generalmente son prudentes para verificar los antecedentes y la capacitaci?n de cualquier persona que est?n pensando en contratar. Aunque los servicios proporcionados por una persona que tiene m?s capacitaci?n en la ?vida real? que la educaci?n formal podr?an ser superiores, sus m?todos tambi?n podr?an no ser tan completos o de amplio alcance como alguien que ha dedicado m?s tiempo al estudio del bienestar como disciplina.