En los Estados Unidos, un contador principal generalmente es responsable de registrar y mantener registros de transacciones financieras. Estas personas pueden hacer esto de varias maneras diferentes. Uno de los m?todos contables m?s utilizados es el libro mayor. En su mayor parte, las personas que desempe?an estos trabajos deben cumplir con sus deberes de acuerdo con las pr?cticas contables que se observan ampliamente en todo el pa?s. Estos m?todos, conocidos en los Estados Unidos como pr?cticas generales de contabilidad, se ense?an a los estudiantes que asisten a colegios y universidades en Estados Unidos.
Un contador principal generalmente es responsable de analizar una variedad de transacciones de cuentas y de preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Estos profesionales tambi?n ejecutan una variedad de diferentes tipos de informes durante todo el a?o. Estos ayudan a los contadores a mantenerse al d?a con los diversos aspectos financieros de los que son responsables, de manera continua.
Alguien en esta posici?n generalmente realiza muchas actividades contables complejas. Conciliar cuentas y analizar datos financieros son normalmente aspectos muy importantes de un trabajo de contable senior. Sin embargo, es importante darse cuenta de que las responsabilidades laborales espec?ficas pueden variar un poco entre los diferentes empleadores. Las funciones b?sicas de estas posiciones tienden a permanecer esencialmente las mismas.
Cualquier persona que trabaje como contable senior puede estar obligada a realizar, o al menos participar en, auditor?as anuales de la compa??a. Las personas que ocupan estos cargos generalmente se consideran de mayor rango que otros contadores, por lo que generalmente tienen m?s responsabilidades que otras personas en el departamento. En algunas situaciones, se les podr?a pedir que supervisen el trabajo de otros, o que mantengan la responsabilidad de resolver los problemas que ocurren dentro del departamento de contabilidad.
A menudo se consulta a las personas en estos puestos para obtener consejos sobre c?mo racionalizar los procedimientos departamentales. Tambi?n se les puede solicitar que sugieran m?todos para mejorar en general, o para crear procesos que ayuden a aumentar la eficiencia de los empleados. Algunos empleadores incluso pueden exigir que las personas en estos puestos sirvan en comit?s para ayudar a crear y luego iniciar proyectos u otras actividades que ayudar?n a resolver problemas problem?ticos.
En su mayor parte, un contador principal tiende a tener la capacidad de trabajar bien con los dem?s. Dado que estas posiciones generalmente existen en empresas m?s grandes, es muy poco probable que cualquiera que trabaje en esta capacidad tenga la opci?n de trabajar solo, aunque podr?a haber alguna medida de independencia en el trabajo. Tener la capacidad de funcionar bien como miembro de un equipo o grupo es un activo definitivo en estas posiciones.