Un director m?dico es un m?dico certificado por la junta que encabeza aspectos clave de una pr?ctica m?dica. Los trabajos t?picos para una persona en este puesto implican la gesti?n y organizaci?n de los m?dicos, la implementaci?n de pol?ticas dentro de la pr?ctica, el mantenimiento de niveles adecuados de atenci?n de calidad y el establecimiento de las expectativas de la pr?ctica de sus m?dicos. Los directores m?dicos pueden trabajar en cualquier n?mero de campos m?dicos diferentes, incluidos hospitales, servicios de emergencia, entornos de ense?anza y laboratorios.
Las habilidades organizativas adecuadas son un componente principal de cualquier trabajo de director m?dico. Una persona en este rol es responsable de instituir la cadena de mando dentro de una pr?ctica m?dica. Esto garantiza que todos los m?dicos que trabajan en la pr?ctica entiendan la jerarqu?a y las v?as de responsabilidad que supervisan la organizaci?n. Otro aspecto de este deber es la garant?a de que todos los proveedores m?dicos empleados poseen las credenciales, la educaci?n y la experiencia necesarias para ofrecer atenci?n a los pacientes.
La implementaci?n de pol?ticas y protocolos es otro elemento vital de la descripci?n del trabajo del director m?dico. El director puede o no idear o desarrollar los protocolos, pero a ?l o ella se le acusa com?nmente de asegurarse de que se sigan estas pol?ticas. Por ejemplo, ?l o ella puede garantizar que se cumplan los procedimientos definidos y los est?ndares de atenci?n de acuerdo con las disposiciones establecidas de la pr?ctica.
Las tareas del director m?dico tambi?n implican la garant?a de calidad. Cada hospital, cl?nica y entorno m?dico posee un punto de referencia de atenci?n que debe seguirse en todo momento. Si bien alguien en esta posici?n puede tener una interacci?n cara a cara limitada con los pacientes, ?l o ella com?nmente trabaja con miembros del personal para identificar, mejorar y remediar las preocupaciones de atenci?n al cliente que surjan. Si un determinado protocolo cl?nico no funciona, por ejemplo, el director m?dico se reunir? con m?dicos y enfermeras para refinar y reelaborar el sistema hasta que se llegue a un resultado m?s amigable para el paciente.
Se espera que cada m?dico que trabaje en una pr?ctica m?dica cumpla con los criterios espec?ficos descritos por el director m?dico. Estas normas aseguran que se cumplan los niveles m?s altos de profesionalismo y tratamiento. Un director se re?ne con los m?dicos e identifica las expectativas establecidas para ellos. Estos podr?an incluir problemas relacionados con la conducta, el papeleo administrativo, la duraci?n de las visitas de los pacientes y los plazos de respuesta a situaciones de emergencia.
Un director m?dico es un m?dico que posee toda la educaci?n y residencia requeridas. ?l o ella generalmente tiene experiencia adicional en administraci?n o gesti?n. ?l o ella a menudo trabaja con otros profesionales administrativos de alto nivel para asegurarse de que la pr?ctica cumpla y supere las expectativas del paciente, los empleados y el gobierno.