En el sentido m?s amplio, un gerente de saneamiento lidera un equipo de trabajadores de saneamiento y, al hacerlo, ayuda a mantener un ?rea determinada limpia y libre de basura. Muchos de los equipos de saneamiento m?s grandes son operados por municipalidades y gobiernos locales, e incluyen la mayor?a de los servicios de recolecci?n y recolecci?n de basura. Sin embargo, no todos los trabajadores de saneamiento tratan directamente con la basura; Muchas empresas emplean este tipo de expertos para mantener sus instalaciones en orden pulido y presentable. Esto es particularmente cierto en los comercios de restaurantes y hospitalidad. Es probable que el gerente mismo sea un miembro activo de una tripulaci?n, lo que significa que el trabajo probablemente incluir? algo de limpieza y trabajo relacionado con la mano de obra. Adem?s, sin embargo, desde el punto de vista administrativo, esta persona tambi?n ser? responsable de hacer cosas como asignar trabajos, delegar responsabilidades y crear l?neas de tiempo. Dependiendo de la estructura, el gerente tambi?n puede necesitar coordinarse con otros miembros del equipo de liderazgo e informar a los dem?s, y puede ser responsable de cosas como contratos y negociaciones de pago.
Entendiendo el saneamiento en general
En t?rminos generales, «saneamiento» en el contexto civil implica mantener los lugares y espacios p?blicos libres de escombros y en l?nea con las expectativas sociales y gubernamentales de limpieza. Para ayudar a mantener lugares p?blicos como restaurantes, oficinas y hospitales limpios y seguros para habitar de forma continua, muchas empresas emplean los servicios de un equipo de saneamiento. Este equipo puede constar de uno o m?s miembros, dependiendo del tama?o del edificio y la cantidad de trabajo en curso que debe hacerse. La tripulaci?n generalmente est? dirigida por un gerente de saneamiento.
Alcance y conceptos b?sicos del trabajo
Los detalles del trabajo generalmente dependen de d?nde se lleva a cabo. Una persona que maneja un equipo de eliminaci?n de basura en un ?rea urbana importante usualmente tendr? una lista de tareas diarias muy diferente a la de alguien que mantiene la limpieza y el orden en un hotel superior; Del mismo modo, un gerente de una cadena de restaurantes probablemente tendr? un conjunto diferente de responsabilidades por completo. Sin embargo, en casi todos los casos, el trabajo requiere un conocimiento de los est?ndares aplicables, una comprensi?n de c?mo y cu?ndo hacer el trabajo, y una capacidad de coordinaci?n con muchas partes diferentes.
Dado que hay tantos aspectos posibles para el trabajo, incluyendo la construcci?n, la custodia y la mano de obra en general, los profesionales de gesti?n de saneamiento generalmente necesitan tener un amplio conjunto de habilidades. Estas habilidades no solo deben cumplir con los requisitos de trabajo f?sico del trabajo, sino que tambi?n deben incluir algunas habilidades de las personas, ya que es muy probable que esta persona dirija y verifique el trabajo de otros. Un buen gerente de saneamiento tiende a ser lo suficientemente firme como para garantizar que los trabajadores completen cada trabajo mediante est?ndares establecidos y lo suficientemente f?ciles para que los miembros de la tripulaci?n se acerquen f?cilmente con cualquier problema que pueda surgir.
En restaurantes e industria
Este tipo de gerente a menudo participa en tareas relacionadas con la limpieza y el saneamiento de ciertos establecimientos, a saber, centros de servicio de alimentos como restaurantes y hoteles. Puede ser el trabajo de esta persona fregar paredes y pisos, realizar trabajos de mantenimiento de rutina, quitar la nieve de las aceras y pasillos para garantizar la seguridad de los clientes y trabajadores, o mantener los ba?os limpios y bien abastecidos. En edificios grandes, el gerente puede simplemente supervisar y verificar el trabajo de varios trabajadores de saneamiento y mantenimiento.
En entornos de restaurantes, el gerente tambi?n puede tener el trabajo de inspeccionar alimentos y equipos para garantizar que los ingredientes est?n actualizados y sean seguros para el consumo. ?l o ella puede mantener registros detallados con las fechas en que se compraron los art?culos alimenticios y cu?ndo pasar?n sus fechas de vencimiento. Esto asegura que los alimentos que se pueden estropear o pudrir se desechen antes de usarlos en la cocina. El gerente tambi?n puede tener la responsabilidad de inspeccionar rutinariamente la cocina completa y el ?rea de comedor para garantizar que todo cumpla con las normas de seguridad del gobierno. Esto evita que el restaurante reciba un mal informe en caso de que un inspector de salud haga una visita sorpresa.
En sociedad civil
Las cuadrillas municipales de saneamiento generalmente son responsables de recolectar la basura y, a veces, los materiales reciclables y los desechos del patio de las casas y negocios, y luego transportarlos a un vertedero u otro centro de procesamiento. Los gerentes a menudo establecen horarios para rutas de camiones y hacen arreglos para su eliminaci?n; Tambi?n suelen coordinar a los empleados para garantizar que todos los turnos est?n cubiertos adecuadamente.
Para empezar
A menudo es algo raro que una persona comience a trabajar inmediatamente como gerente sin al menos alguna experiencia previa en el campo. Las personas interesadas en la gesti?n del saneamiento a menudo comienzan a trabajar como custodios o trabajadores de saneamiento de nivel inferior y eventualmente son promovidos a gerentes. Otros han recibido capacitaci?n gerencial, o tienen habilidades especiales de personal de mantenimiento adquiridas en otros trabajos.
Oportunidades para trabajo independiente
En algunos casos, el gerente de saneamiento tambi?n puede trabajar como contratista independiente o persona independiente. Las compa??as de servicios de personal de mantenimiento est?n disponibles en algunas ciudades m?s grandes, y a menudo involucran a un trabajador de saneamiento o mantenimiento que va de negocio en negocio ofreciendo servicios a varias compa??as. Muchos trabajadores independientes de saneamiento comenzaron como gerentes o supervisores antes de dar el salto a ser due?os de un negocio.