En muchas jurisdicciones, una de las ventajas de trabajar para el gobierno es la promesa de pagos de pensiones al jubilarse. Una pensi?n es esencialmente un plan de jubilaci?n que paga a los empleados retirados una parte de su cheque de pago est?ndar cada mes desde la jubilaci?n hasta la muerte. En muchos sentidos, es un programa de extensi?n salarial dise?ado para recompensar a los empleados del gobierno por su servicio de por vida. Las pensiones a menudo van acompa?adas de atenci?n m?dica extendida y otros beneficios. Una divisi?n de pensiones y beneficios es una oficina gubernamental que facilita los pagos a los jubilados y ayuda a los empleados retirados a administrar sus cuentas y planificar su futuro.
Los paquetes de beneficios de pensi?n y jubilaci?n son una faceta de la mayor?a de los contratos de trabajo del gobierno en todo el mundo. Por lo general, los empleados del gobierno, ya sea a nivel nacional o local, son invitados a participar en los programas de jubilaci?n por la divisi?n de pensiones y beneficios aplicable poco despu?s de comenzar a trabajar. La divisi?n de pensiones y beneficios es una oficina gubernamental encargada de mantener el papeleo de los empleados, asegur?ndose de que todos los participantes participantes mantengan su elegibilidad y asegurando que los pagos se realicen a los jubilados de conformidad con la ley vigente. Por lo general, depende de la divisi?n de pensiones y beneficios asegurarse de que haya fondos adecuados para realizar todas las distribuciones requeridas.
Dependiendo del alcance de la fuerza de empleados del gobierno, administrar todos los pagos de pensiones y beneficios puede ser una tarea enorme. Los gobiernos de algunos pa?ses solo tienen empleados a nivel nacional. En pa?ses m?s grandes como Estados Unidos, cada estado contrata a sus propios empleados del gobierno local. Una divisi?n de beneficios estatales generalmente maneja los beneficios de jubilaci?n de los empleados locales, mientras que solo una divisi?n generalmente maneja los beneficios adeudados a los empleados a nivel nacional.
Los empleados del gobierno estatal generalmente incluyen maestros, bomberos, polic?as, bibliotecarios e ingenieros municipales, entre otros. Los empleados del gobierno nacional incluyen empleados en cualquiera de las agencias nacionales de un pa?s, desde recepcionistas hasta especialistas en impuestos, legisladores y abogados del gobierno. Administrar los paquetes de jubilaci?n, las distribuciones y las opciones de atenci?n m?dica para todas estas miles de personas a medida que envejecen es lo que mantiene ocupados a los empleados en cualquier divisi?n de pensiones nacional o estatal.
Muchas oficinas de pensiones y beneficios tambi?n ofrecen servicios de asesoramiento adem?s de facilitar pagos y distribuciones. Estos servicios pueden ayudar a los empleados jubilados a encontrar servicios de atenci?n m?dica adecuados, abrir cuentas de inversi?n o solicitar pr?stamos de pensi?n. Cualquier persona que sea elegible para recibir beneficios de pensi?n o atenci?n m?dica para la jubilaci?n financiados por el empleador generalmente es elegible para servicios de asesoramiento y ayuda personalizada.
Las empresas privadas de todo el mundo han adoptado planes de pensiones y beneficios similares para recompensar el servicio de por vida de los empleados. Si bien estos beneficios se parecen mucho a los beneficios del gobierno, est?n fuera del alcance de una divisi?n estatal o nacional de pensiones y beneficios. La mayor?a de las veces, las empresas que optan por ofrecer pensiones y otros beneficios a los jubilados mantienen una divisi?n interna de pensiones o divisi?n de beneficios para manejar estos reclamos.
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