Una de las principales cosas incluidas en la descripci?n del trabajo de un controlador financiero son las tareas que el solicitante deber? realizar. Si bien estos pueden variar de una compa??a a otra, algunas tareas son comunes a la mayor?a de los trabajos de controlador. Adem?s de las tareas que el solicitante debe poder realizar, las habilidades necesarias que la empresa est? buscando tambi?n pueden incluirse en la descripci?n del trabajo. Se pueden enumerar los requisitos de educaci?n y experiencia profesional previa. Las descripciones de trabajo generalmente tambi?n incluir?n el nombre y la ubicaci?n de la empresa contratante, as? como los materiales que el solicitante debe presentar para ser considerado para el puesto.
La mayor parte de la descripci?n del trabajo de un controlador financiero probablemente consistir? en los deberes espec?ficos del trabajo. Algunos de estos pueden incluir el desarrollo de declaraciones de p?rdidas y ganancias para la empresa. Tambi?n se le puede pedir a un controlador financiero que prepare estados financieros y coordine auditor?as al final del a?o. La preparaci?n de presupuestos tambi?n puede enumerarse como un requisito.
Dado que un controlador es a menudo el principal oficial financiero de una empresa, una descripci?n del puesto para este puesto puede resumir la responsabilidad de supervisar a otras personas y departamentos. Estos pueden incluir departamentos de presupuesto, auditor?a y contabilidad. Es posible que se requiera un controlador para guiar a los contadores y garantizar que el personal dentro de estos departamentos est? haciendo su trabajo correctamente.
En algunas compa??as, la descripci?n del trabajo del controlador financiero puede solicitar que los candidatos sean capaces de administrar la n?mina, los proveedores de seguros y los programas de beneficios. Las descripciones de trabajo pueden incluir servir en comit?s de planificaci?n o trabajar en proyectos especiales como un requisito del puesto. El establecimiento de pol?ticas dentro de la organizaci?n tambi?n puede estar listado.
El conocimiento de los requisitos legales es un aspecto importante de una posici?n de controlador financiero. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de la industria, as? como los procedimientos de la compa??a, probablemente ser? un requisito del puesto. Comunicar esta informaci?n a otros empleados dentro de la organizaci?n es otro deber del controlador financiero.
Las habilidades son otra ?rea que puede incluirse en la descripci?n del trabajo del controlador financiero. Por ejemplo, debido a que el controlador a menudo tiene que explicar la informaci?n a los empleados o la gerencia, las habilidades de comunicaci?n, tanto escritas como verbales, son muy importantes. A veces se requiere conocimiento de software especializado para realizar los procedimientos contables. Las descripciones de trabajo tambi?n pueden requerir que los candidatos est?n orientados a los detalles, porque los controladores financieros suelen ser los ?ltimos en ver la informaci?n financiera de la compa??a antes de que se difunda.
Las descripciones de puestos para este puesto generalmente tienen requisitos particulares de experiencia educativa y profesional. En general, los solicitantes deben tener, como m?nimo, una licenciatura en contabilidad o finanzas. La mayor?a de las organizaciones requieren que el controlador financiero sea un Contador P?blico Certificado (CPA) con experiencia en el sector de la contabilidad p?blica. Algunos requieren un Master of Business Administration (MBA), tambi?n.