La ley de salario mínimo es una ley que requiere que los empleadores paguen a sus empleados un salario determinado. Esto ayuda a los empleados a encontrar trabajos que les paguen lo suficiente para cuidar de sí mismos y de sus familias con relativa comodidad. La primera ley de salario mínimo se aprobó a finales del siglo XIX, con el fin de poner fin al trabajo esclavo. Casi todos los países tienen ahora una ley de salario mínimo, incluido Estados Unidos (EE. UU.), Que aprobó una de estas leyes por primera vez en 19. Aunque el gobierno federal tiene un salario mínimo establecido, los estados también tienen leyes de salario mínimo separadas, y algunos empleados pueden estar exentos de estas leyes.
Una ley de salario mínimo requiere que los empleados ganen al menos una cantidad determinada de dinero. Por lo general, se trata de un salario por hora. Por ejemplo, si el salario mínimo en un área se establece en $ 7 dólares estadounidenses (USD) por hora, la mayoría de los empleadores no podrían pagar a sus empleados menos que eso.
Una de las mayores ventajas de las leyes de salario mínimo es que permiten que la mayoría de los trabajadores reciban una compensación justa por su tiempo. Pueden ganar una cantidad de dinero decente para pagar sus necesidades, como comida, ropa y vivienda. Sin un salario mínimo, algunos empleadores pueden pagar a sus empleados muy poco dinero por mucho trabajo.
Nueva Zelanda fue el primer país en aprobar una ley de salario mínimo en 1896. Otros países le siguieron rápidamente, incluidos Australia y el Reino Unido en 1907 y 1909, respectivamente. En la primera mitad del siglo XX, casi todos los países del mundo habían establecido algún tipo de ley de salario mínimo. En la actualidad, se estima que aproximadamente el 20% de los países de todo el mundo tienen leyes de salario mínimo.
Massachusetts fue el primer estado de los EE. UU. En promulgar leyes de salario mínimo. Sin embargo, esta ley solo se aplicaba a las mujeres y los niños, quienes, en ese momento, tenían más probabilidades de recibir muy poco dinero por el trabajo que realizaban. Varios otros estados también aprobaron leyes de salario mínimo en los años siguientes. En 1938, el gobierno federal aprobó una ley que estableció un salario mínimo nacional. En ese momento, el salario mínimo nacional se fijó en $ 0.25 USD por hora.
Todos los estados de los EE. UU. Tienen sus propias leyes de salario mínimo. Algunos estados tienen un salario mínimo superior al salario mínimo federal, por ejemplo. Ciertos tipos de trabajadores, incluidos los que ganan propinas, están exentos de estas leyes y los empleadores están legalmente autorizados a pagarles un salario inferior al salario mínimo. Sin embargo, sus salarios más el dinero que ganan en propinas deben ser iguales o superiores al salario mínimo.