En una entrevista de trabajo para un puesto bancario, el entrevistador comienza con preguntas generales de la entrevista bancaria sobre por qu? el solicitante desea ese trabajo en particular y avanza a preguntas m?s espec?ficas relacionadas con los t?rminos y el conocimiento para ese campo particular de la banca. Un banquero de inversi?n responder? las preguntas de la entrevista bancaria sobre el mercado de valores y explicar? qu? significa terminolog?a importante, como el costo de capital. Una posici?n bancaria m?s general, como la de un cajero, se centrar? en preguntas m?s generales sobre por qu? el candidato es el m?s calificado para el puesto. Las preguntas de matem?ticas y la resoluci?n de problemas son una posibilidad para garantizar que el candidato conozca las habilidades de matem?ticas y finanzas requeridas para el puesto. Preparar una lista de preguntas pr?cticas para entrevistas bancarias y practicar las respuestas frente a un espejo es la mejor manera en que un empleado potencial puede eliminar el estr?s y la preocupaci?n de una entrevista bancaria.
La mayor?a de las entrevistas comienzan con preguntas generales, y una entrevista bancaria no es diferente. Independientemente de la posici?n, el entrevistador querr? saber por qu? el candidato eligi? postularse para ese trabajo, por qu? el banco deber?a elegir a ese candidato sobre todos los dem?s y d?nde se ve a s? misma dentro de cinco o diez a?os. En una funci?n como la banca, el empleador quiere un empleado s?lido y confiable que trabaje duro y permanezca por muchos a?os. Si la candidata no est? particularmente interesada en el trabajo o planea irse despu?s de un a?o o dos, el empleador no querr? contratarla.
A continuaci?n, el entrevistador pasar? a preguntas espec?ficas. Para prepararse para estas preguntas de la entrevista bancaria, el candidato debe revisar las ?ltimas noticias en el campo que est? solicitando y revisar los t?rminos clave relacionados con ese campo. Conocer el estado actual del mercado de valores y en qu? tipo de acciones recomendar?a actualmente que los clientes inviertan siempre es un conocimiento clave que se debe tener para entrevistas espec?ficas de finanzas y posiciones de inversi?n. No todos los trabajos bancarios tratan con acciones y decisiones de inversi?n; Estos puestos pueden centrarse en c?mo funciona un banco y en responsabilidades generales como leer y cobrar cheques, hacer cambios y trabajar con computadoras.
Finalmente, el entrevistador puede hacer preguntas m?s personales sobre las habilidades y debilidades del candidato. Es mejor ser honesto sin proporcionar demasiada informaci?n. Admitir muchos defectos se ver? mal, pero si un candidato admite un ?rea espec?fica con la que tuvo problemas en el pasado y detalla c?mo logr? mejorar esas habilidades, impresionar? al entrevistador. Para que un candidato realmente gane puntos a su favor, debe proporcionar ejemplos reales de su experiencia laboral previa en lugar de lanzar palabras de moda. Si ella dice que tiene «buenas habilidades con la gente», el entrevistador no quedar? demasiado impresionado, pero detallar c?mo resolvi? un complicado problema de relaciones con el cliente en su trabajo anterior le mostrar? al entrevistador que es una candidata confiable que se expresa con elocuencia.