En una entrevista de trabajo para un puesto bancario, el entrevistador comienza con preguntas generales de la entrevista bancaria sobre por qué el solicitante desea ese trabajo en particular y avanza a preguntas más específicas relacionadas con los términos y el conocimiento para ese campo particular de la banca. Un banquero de inversión responderá las preguntas de la entrevista bancaria sobre el mercado de valores y explicará qué significa terminología importante, como el costo de capital. Una posición bancaria más general, como la de un cajero, se centrará en preguntas más generales sobre por qué el candidato es el más calificado para el puesto. Las preguntas de matemáticas y la resolución de problemas son una posibilidad para garantizar que el candidato conozca las habilidades de matemáticas y finanzas requeridas para el puesto. Preparar una lista de preguntas prácticas para entrevistas bancarias y practicar las respuestas frente a un espejo es la mejor manera en que un empleado potencial puede eliminar el estrés y la preocupación de una entrevista bancaria.
La mayoría de las entrevistas comienzan con preguntas generales, y una entrevista bancaria no es diferente. Independientemente de la posición, el entrevistador querrá saber por qué el candidato eligió postularse para ese trabajo, por qué el banco debería elegir a ese candidato sobre todos los demás y dónde se ve a sí misma dentro de cinco o diez años. En una función como la banca, el empleador quiere un empleado sólido y confiable que trabaje duro y permanezca por muchos años. Si la candidata no está particularmente interesada en el trabajo o planea irse después de un año o dos, el empleador no querrá contratarla.
A continuación, el entrevistador pasará a preguntas específicas. Para prepararse para estas preguntas de la entrevista bancaria, el candidato debe revisar las últimas noticias en el campo que está solicitando y revisar los términos clave relacionados con ese campo. Conocer el estado actual del mercado de valores y en qué tipo de acciones recomendaría actualmente que los clientes inviertan siempre es un conocimiento clave que se debe tener para entrevistas específicas de finanzas y posiciones de inversión. No todos los trabajos bancarios tratan con acciones y decisiones de inversión; Estos puestos pueden centrarse en cómo funciona un banco y en responsabilidades generales como leer y cobrar cheques, hacer cambios y trabajar con computadoras.
Finalmente, el entrevistador puede hacer preguntas más personales sobre las habilidades y debilidades del candidato. Es mejor ser honesto sin proporcionar demasiada información. Admitir muchos defectos se verá mal, pero si un candidato admite un área específica con la que tuvo problemas en el pasado y detalla cómo logró mejorar esas habilidades, impresionará al entrevistador. Para que un candidato realmente gane puntos a su favor, debe proporcionar ejemplos reales de su experiencia laboral previa en lugar de lanzar palabras de moda. Si ella dice que tiene “buenas habilidades con la gente”, el entrevistador no quedará demasiado impresionado, pero detallar cómo resolvió un complicado problema de relaciones con el cliente en su trabajo anterior le mostrará al entrevistador que es una candidata confiable que se expresa con elocuencia.