La moralidad del mundo de la gesti?n empresarial se conoce com?nmente como ?tica de gesti?n. Si bien cada empresa tiene un est?ndar ?tico diferente, la ?tica administrativa es en gran medida la misma en todas las industrias. En muchos sentidos, este tipo de comprensi?n ?tica existe como un c?digo no escrito, aunque tambi?n existen documentos ?ticos literales.
El objetivo principal de la ?tica de gesti?n es tratar a todos los empleados y clientes de manera justa y equitativa. Se cree que siguiendo un c?digo moral y ?tico, los negocios mejorar?n. Cuando un equipo directivo se adhiere a la ?tica, los empleados se motivan y el entorno laboral se vuelve motivador.
Cuando se aplica a los negocios cotidianos, actuar ?ticamente significa cumplir con la ley, competir con los dem?s de manera honesta y realizar tareas diarias sin ning?n elemento de enga?o. Muchas compa??as de todo el mundo actualizan c?digos de conducta escritos como resultado de esc?ndalos corporativos pasados. No es raro que una empresa actualice este documento anualmente. Despu?s de que se haya actualizado un documento de c?digo de conducta, cada miembro del personal debe leer y comprender el documento. Adem?s, todos los empleados deben cumplir con los c?digos de conducta actualizados, y aquellos que no siguen estas regulaciones a menudo son despedidos. Aunque los gerentes deben seguir los mismos c?digos de conducta que los empleados, estas personas tienen obligaciones adicionales.
Casi todas las decisiones que se toman a diario implican una decisi?n ?tica. Los gerentes deben tener esto en cuenta en todo momento. Al establecer un buen ejemplo ?tico para otros empleados, los gerentes pueden alentar f?cilmente a todos los empleados a seguir la misma ?tica. Algunas compa??as ofrecen a los gerentes cursos especializados de ?tica gerencial que deben completarse antes de la aceptaci?n del trabajo.
Con frecuencia, los gerentes que cambian de compa??a deben seguir un c?digo de conducta diferente. Esto no significa que se deba olvidar el resto de la ?tica de gesti?n, pero s? significa que se debe aprender una ?tica adicional. La ?tica no es necesariamente intercambiable de pa?s a pa?s. A veces, diferentes culturas respetan diferentes reglas ?ticas. Por lo tanto, cualquier persona que decida mudarse a otro pa?s puede tener que adaptarse a las diferencias ?ticas culturales y laborales.
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