La moralidad del mundo de la gestión empresarial se conoce comúnmente como ética de gestión. Si bien cada empresa tiene un estándar ético diferente, la ética administrativa es en gran medida la misma en todas las industrias. En muchos sentidos, este tipo de comprensión ética existe como un código no escrito, aunque también existen documentos éticos literales.
El objetivo principal de la ética de gestión es tratar a todos los empleados y clientes de manera justa y equitativa. Se cree que siguiendo un código moral y ético, los negocios mejorarán. Cuando un equipo directivo se adhiere a la ética, los empleados se motivan y el entorno laboral se vuelve motivador.
Cuando se aplica a los negocios cotidianos, actuar éticamente significa cumplir con la ley, competir con los demás de manera honesta y realizar tareas diarias sin ningún elemento de engaño. Muchas compañías de todo el mundo actualizan códigos de conducta escritos como resultado de escándalos corporativos pasados. No es raro que una empresa actualice este documento anualmente. Después de que se haya actualizado un documento de código de conducta, cada miembro del personal debe leer y comprender el documento. Además, todos los empleados deben cumplir con los códigos de conducta actualizados, y aquellos que no siguen estas regulaciones a menudo son despedidos. Aunque los gerentes deben seguir los mismos códigos de conducta que los empleados, estas personas tienen obligaciones adicionales.
Casi todas las decisiones que se toman a diario implican una decisión ética. Los gerentes deben tener esto en cuenta en todo momento. Al establecer un buen ejemplo ético para otros empleados, los gerentes pueden alentar fácilmente a todos los empleados a seguir la misma ética. Algunas compañías ofrecen a los gerentes cursos especializados de ética gerencial que deben completarse antes de la aceptación del trabajo.
Con frecuencia, los gerentes que cambian de compañía deben seguir un código de conducta diferente. Esto no significa que se deba olvidar el resto de la ética de gestión, pero sí significa que se debe aprender una ética adicional. La ética no es necesariamente intercambiable de país a país. A veces, diferentes culturas respetan diferentes reglas éticas. Por lo tanto, cualquier persona que decida mudarse a otro país puede tener que adaptarse a las diferencias éticas culturales y laborales.
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