Los impuestos sobre la n?mina son impuestos deducidos del sueldo o salarios de uno. B?sicamente, existen dos tipos de impuestos sobre la n?mina, aunque esto puede variar entre pa?ses. Por lo general, existen los impuestos sobre la n?mina pagados por el empleado y los pagados por el empleador.
En los Estados Unidos, la ley exige a la mayor?a de los empleadores que eliminen los impuestos sobre la n?mina para cumplir con los impuestos recaudados sobre los ingresos del empleado. Estos impuestos incluyen deducciones para los impuestos estatales y federales. Los empleadores tambi?n deben imponer impuestos a sus empleados para Medicare y el Seguro Social, dos programas federales de salud, discapacidad y jubilaci?n distintos.
Si bien el impuesto sobre la n?mina se basa en los ingresos del empleado, el pago del impuesto proviene del empleador y del empleado. El empleador, por ejemplo, est? obligado a pagar la mitad del impuesto de Medicare y Seguridad Social que se aplica a los ingresos de un empleado. Este pago se llama retenci?n, porque el empleador b?sicamente retiene esa cantidad de impuestos del cheque de pago de los empleados. El empleado paga la otra mitad, as? como otros impuestos estatales y federales.
Bajo ciertas circunstancias, algunos cheques de pago pueden no ser reducidos por los impuestos de n?mina. En los Estados Unidos, por ejemplo, se requiere que los contratistas independientes cumplan por completo las obligaciones tributarias porque los contratistas esencialmente independientes trabajan por s? mismos. Es decir, el contratista independiente es tanto el empleador como el empleado. Algunos contratistas presentan declaraciones de impuestos trimestrales para evitar un gran pago de impuestos al final del a?o. Otros, generalmente aquellos que no hacen grandes cantidades anuales, cumplen con sus obligaciones fiscales una vez al a?o.
Otros pa?ses tienen un sistema de impuestos sobre la n?mina de pago por uso. Esto significa que cada vez que se le paga a un empleado, su salario se reducir? en la cantidad de impuestos correspondiente. Las empresas pueden estar obligadas a cumplir con algunos de estos impuestos tambi?n, dependiendo de las normas fiscales del pa?s.
A veces, el t?rmino impuesto sobre la n?mina es espec?fico solo para las contribuciones del empleador. En Australia, el impuesto sobre la n?mina se refiere a los requisitos impositivos impuestos a los empleadores. Este no es el monto tomado del pago de los empleados, aunque Australia requiere algunas contribuciones de los empleados para otras cosas que no sean el impuesto sobre la n?mina.
Es importante que los empleadores comprendan las leyes fiscales aplicables cuando aborden sus obligaciones en los impuestos sobre la n?mina. Si no se retiene la cantidad adecuada o no se cumplen sus propias obligaciones fiscales, una empresa puede verse r?pidamente en problemas con las agencias gubernamentales de recaudaci?n de impuestos. Por esta raz?n, algunos empleadores optan por utilizar una empresa de n?mina o desarrollar un departamento de n?mina dedicado.
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