L’acquisition d’une première expérience en gestion d’entreprise commence souvent par une solide formation. À partir de là, vous pouvez acquérir de l’expérience grâce à tous les programmes d’apprentissage en entreprise qui pourraient être proposés. Les entreprises ont souvent des couches de gestionnaires, et une volonté d’aider dans ce type de structure organisationnelle pourrait vous aider à être embauché pour votre premier rôle dans la gestion d’entreprise. Les compétences en leadership et en prise de décision qui sont démontrées dans un poste de cadre junior ou intermédiaire pourraient conduire à un rôle de direction plus élevé.
Avant d’acquérir une expérience en gestion d’entreprise, vous devrez obtenir une formation universitaire. En tant qu’étudiant de premier cycle, choisissez une majeure telle que les affaires, l’administration des affaires ou la gestion des affaires pour servir de base à une carrière. L’obtention d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) dans une école supérieure pourrait augmenter vos chances d’acquérir une expérience de gestion au début de votre carrière.
Pour acquérir de l’expérience en gestion d’entreprise, vous devez être embauché à ce premier poste de direction, à moins que vous ne possédiez votre propre entreprise. Vous devrez peut-être accepter un titre qui s’apparente à celui d’un professionnel chevronné, tel qu’un chercheur principal, avant que le titre officiel de gestionnaire ne soit rattaché à votre poste. Les responsabilités en tant que professionnel senior, cependant, sont susceptibles d’inclure des tâches de gestion, telles que la supervision du rendement au travail d’autres employés, des entretiens avec des candidats à des postes vacants et la supervision d’un budget départemental. Pour acquérir de l’expérience en gestion d’entreprise, soyez prêt à accepter un poste de cadre supérieur, de cadre intermédiaire ou de cogestionnaire, et utilisez les compétences que vous avez acquises comme levier pour un poste de direction plus élevé.
Tout au long d’une carrière en gestion d’entreprise, vous êtes susceptible d’être impliqué dans tous les aspects majeurs de cette entité. Vous superviserez le personnel, les décisions financières et d’autres fonctions qui soutiennent les objectifs globaux d’une entreprise. L’obtention d’une certification formelle dans l’un de ces domaines – de la gestion du personnel ou des ressources humaines à la gestion financière – pourrait ouvrir la porte à une certaine expérience en gestion d’entreprise.
Des opportunités d’apprentissage peuvent être disponibles pour vous fournir une certaine expérience en gestion d’entreprise. Les employeurs qui offrent des apprentissages pourraient déclarer que les candidats qui atteignent ou dépassent un certain rendement scolaire minimum seront mieux considérés. Ces programmes pourraient se dérouler sur une période d’un an ou plus. Vous pouvez travailler avec une entreprise sur la base d’une rotation formelle et prendre diverses affectations tout au long du programme. Les compétences en leadership que vous acquérez et utilisez tout au long d’un apprentissage en gestion d’entreprise doivent être prises en compte dans votre expérience en gestion d’entreprise.