L’acquisition d’une premi?re exp?rience en gestion d’entreprise commence souvent par une solide formation. ? partir de l?, vous pouvez acqu?rir de l’exp?rience gr?ce ? tous les programmes d’apprentissage en entreprise qui pourraient ?tre propos?s. Les entreprises ont souvent des couches de gestionnaires, et une volont? d’aider dans ce type de structure organisationnelle pourrait vous aider ? ?tre embauch? pour votre premier r?le dans la gestion d’entreprise. Les comp?tences en leadership et en prise de d?cision qui sont d?montr?es dans un poste de cadre junior ou interm?diaire pourraient conduire ? un r?le de direction plus ?lev?.
Avant d’acqu?rir une exp?rience en gestion d’entreprise, vous devrez obtenir une formation universitaire. En tant qu’?tudiant de premier cycle, choisissez une majeure telle que les affaires, l’administration des affaires ou la gestion des affaires pour servir de base ? une carri?re. L’obtention d’une ma?trise en administration des affaires (MBA) dans une ?cole sup?rieure pourrait augmenter vos chances d’acqu?rir une exp?rience de gestion au d?but de votre carri?re.
Pour acqu?rir de l’exp?rience en gestion d’entreprise, vous devez ?tre embauch? ? ce premier poste de direction, ? moins que vous ne poss?diez votre propre entreprise. Vous devrez peut-?tre accepter un titre qui s’apparente ? celui d’un professionnel chevronn?, tel qu’un chercheur principal, avant que le titre officiel de gestionnaire ne soit rattach? ? votre poste. Les responsabilit?s en tant que professionnel senior, cependant, sont susceptibles d’inclure des t?ches de gestion, telles que la supervision du rendement au travail d’autres employ?s, des entretiens avec des candidats ? des postes vacants et la supervision d’un budget d?partemental. Pour acqu?rir de l’exp?rience en gestion d’entreprise, soyez pr?t ? accepter un poste de cadre sup?rieur, de cadre interm?diaire ou de cogestionnaire, et utilisez les comp?tences que vous avez acquises comme levier pour un poste de direction plus ?lev?.
Tout au long d’une carri?re en gestion d’entreprise, vous ?tes susceptible d’?tre impliqu? dans tous les aspects majeurs de cette entit?. Vous superviserez le personnel, les d?cisions financi?res et d’autres fonctions qui soutiennent les objectifs globaux d’une entreprise. L’obtention d’une certification formelle dans l’un de ces domaines – de la gestion du personnel ou des ressources humaines ? la gestion financi?re – pourrait ouvrir la porte ? une certaine exp?rience en gestion d’entreprise.
Des opportunit?s d’apprentissage peuvent ?tre disponibles pour vous fournir une certaine exp?rience en gestion d’entreprise. Les employeurs qui offrent des apprentissages pourraient d?clarer que les candidats qui atteignent ou d?passent un certain rendement scolaire minimum seront mieux consid?r?s. Ces programmes pourraient se d?rouler sur une p?riode d’un an ou plus. Vous pouvez travailler avec une entreprise sur la base d’une rotation formelle et prendre diverses affectations tout au long du programme. Les comp?tences en leadership que vous acqu?rez et utilisez tout au long d’un apprentissage en gestion d’entreprise doivent ?tre prises en compte dans votre exp?rience en gestion d’entreprise.