Les superviseurs d’usine supervisent toutes les activités des employés dans les installations de fabrication et industrielles. Pour devenir superviseur d’usine, vous devez passer du temps à travailler dans ce type de cadre pour en apprendre le plus possible sur le fonctionnement de l’usine. Cela peut vous obliger à commencer en tant que travailleur de ligne ou ouvrier, puis à gravir divers emplois jusqu’à ce que vous atteigniez les rangs de superviseur. Le personnel de supervision potentiel doit également poursuivre toute formation ou diplôme supplémentaire requis pour ces postes de direction. Ceux qui sont capables de devenir superviseur d’usine bénéficieront généralement d’un salaire plus élevé et de responsabilités plus importantes que les autres travailleurs d’usine.
Pour devenir superviseur d’usine, les candidats doivent généralement détenir au moins un diplôme d’études secondaires. De nombreuses entreprises exigent également un diplôme de premier cycle en commerce ou dans un domaine connexe, bien que les exigences exactes puissent varier d’une entreprise à l’autre. Suivre des cours pour développer vos compétences peut également vous aider à atteindre vos objectifs. Par exemple, si vous ne maîtrisez pas l’utilisation d’un ordinateur ou si vous avez de faibles compétences en communication ou en rédaction, même des cours de base ou des programmes de certificat dans ces domaines peuvent être extrêmement bénéfiques. Des cours en commerce ou en gestion peuvent également être utiles.
Les personnes qui souhaitent devenir superviseur d’usine doivent en apprendre le plus possible sur les différents postes et tâches au sein d’une usine. Cela comprend l’apprentissage de la fabrication d’un produit et de l’utilisation de l’équipement ou des machines. Cela peut également impliquer d’acquérir une compréhension de la planification, des taux de production et de la façon dont l’entreprise traduit ses objectifs pour les employés. Un bon superviseur comprendra beaucoup de choses sur la sécurité des employés, y compris tous les codes et normes locaux concernant la sécurité des opérations d’usine. Il peut également être utile d’apprendre comment fonctionne l’équipement, comment il est entretenu et comment résoudre les problèmes courants.
En plus de l’éducation et de l’expérience, les candidats qui souhaitent devenir superviseur d’usine doivent également se concentrer sur les compétences en leadership. Cela signifie prendre les rênes des petites tâches ou des projets qui sont assignés par la direction au lieu d’attendre que quelqu’un d’autre prenne en charge. Cela implique également de démontrer votre attachement à l’entreprise. Cela peut être accompli en proposant de couvrir les quarts de travail importants et en étant flexible sur les heures de travail. Étant donné que de nombreux superviseurs d’usine doivent être prêts à travailler quand ils sont nécessaires, votre flexibilité peut aider les membres de la direction à voir que vous êtes prêt pour le travail.
Profitez de tous les ateliers ou formations supplémentaires proposés par l’entreprise et demandez des responsabilités supplémentaires pour compléter votre charge de travail actuelle. N’ayez pas peur de poser des questions sur la possibilité de promotions ou sur la façon dont vous pourriez améliorer vos performances. Enfin, sensibilisez vos superviseurs à votre désir de devenir superviseur d’usine afin qu’ils sachent, lorsqu’un poste se libère, que vous êtes intéressé par le poste.