Les gestionnaires de programmes cliniques travaillent souvent dans des établissements de soins de santé. Ils supervisent régulièrement les activités de gestion quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement du bureau ou de la clinique. Les tâches spécifiques peuvent inclure l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures, l’éducation des employés sur les programmes et les changements en milieu de travail et l’évaluation du travail des membres du personnel. Leurs tâches peuvent également inclure l’élaboration d’activités de recherche et de budgets de programme.
Le gestionnaire de programme est devenu un élément de plus en plus vital de la communauté des soins de santé. Les emplois dans ce domaine peuvent être disponibles dans les sociétés pharmaceutiques, les installations de recherche médicale et les laboratoires d’essais. Les emplois dans ce domaine peuvent également être trouvés dans des milieux traditionnels tels que les hôpitaux et les cabinets médicaux.
Les gestionnaires de programmes cliniques ont souvent une formation ou une expérience professionnelle dans un domaine clinique spécifique. Les tâches peuvent varier considérablement selon le lieu de travail. La nature du travail peut également varier, certains gestionnaires travaillant des heures traditionnelles dans un bureau et d’autres se rendant fréquemment dans des bureaux satellites.
Les sociétés médicales telles que les fabricants de produits pharmaceutiques ont souvent des bureaux dans différents pays. Il est donc nécessaire pour les gestionnaires de programmes cliniques dans ces environnements de comprendre les coutumes d’autres cultures et d’avoir une expérience du leadership interfonctionnel. Ce type de travail peut impliquer la gestion des échéanciers et des budgets des projets, la supervision des activités des membres de l’équipe de recherche et développement et la collecte de données à partir d’essais cliniques.
Dans les installations de recherche et développement médicales, les gestionnaires de programmes cliniques peuvent être responsables de l’enregistrement et du suivi des études et des essais cliniques. Des fonctions supplémentaires peuvent inclure la supervision des membres du personnel, l’élaboration de protocoles et la coordination des activités avec d’autres membres de l’équipe d’étude clinique. Un gestionnaire de programme clinique dans ce sens est similaire à un gestionnaire de projet.
Les gestionnaires de programmes cliniques au sein d’un hôpital ou d’un établissement de soins de longue durée peuvent avoir des tâches liées à la fois aux patients et aux membres du personnel. Les tâches peuvent inclure la coordination des services pour les enfants et les adultes avec plusieurs fournisseurs ; superviser le recrutement, la formation et la gestion du personnel et des sous-traitants ; et la gestion des services cliniques pour atteindre les résultats et les produits livrables définis. Dans ces contextes, les tâches financières et administratives sont également courantes pour le poste.
La nature de la gestion de programme clinique exige que les personnes maintiennent leurs compétences à jour et restent informées des progrès dans leurs domaines. Les gestionnaires cliniques suivent régulièrement des cours de formation continue et reçoivent une formation supplémentaire tout au long de leur carrière. Cela est particulièrement vrai pour les personnes qui travaillent dans des installations de recherche et de développement. Les personnes dans les hôpitaux et les cabinets de médecins doivent se tenir au courant des changements continus apportés aux lois médicales locales et nationales.
Les exigences en matière d’éducation ont tendance à favoriser les diplômes supérieurs. Le type d’éducation requis dépend du poste; certains employeurs recherchent des diplômés en administration des services de santé, tandis que d’autres préfèrent des diplômés en sciences de la santé ou en santé publique. Les gestionnaires cliniques commencent occasionnellement dans des postes de niveau d’entrée et travaillent vers des postes avec des responsabilités croissantes. Certains cabinets de médecins et établissements plus petits embauchent des personnes ayant une expérience de travail au lieu d’une formation formelle.