Un codeur m?dical certifi? est un professionnel de l’administration m?dicale qui prend les rapports fournis par les transcripteurs m?dicaux et les traduit en un code num?rique. Ce code est universel et permet aux compagnies d’assurance de faire correspondre les services m?dicaux ? leur propre ?quivalent. Le codage est essentiel pour soumettre des r?clamations d’assurance maladie et aucune compagnie d’assurance n’?mettra de paiement sans le codage appropri?. Tous les codeurs m?dicaux certifi?s doivent suivre une formation de codage, puis r?ussir un test de certification avant de commencer ? travailler.
Devenir un codeur m?dical certifi? commence par une bonne compr?hension des termes m?dicaux. Les futurs codeurs auront plusieurs choix pour obtenir la formation dont ils ont besoin. Ils peuvent suivre un programme coll?gial pour apprendre le codage ou suivre une formation dans un programme professionnel ou une ?cole technique. Il existe ?galement des cours en ligne autodidactes qui offrent les connaissances m?dicales n?cessaires pour r?ussir dans ce domaine.
La prochaine ?tape est la certification proprement dite pour travailler en tant que codeur m?dical. Presque tous les employeurs exigent que les codeurs m?dicaux soient certifi?s. Il s’agit de s’assurer que le codeur a les comp?tences n?cessaires pour faire le travail. L’examen de certification est propos? par l’American Health Information Management Association (AHIMA) et l’American Academy of Professional Coders (AAPC). Une fois que le codeur a r?ussi l’examen, il est alors officiellement certifi? et peut chercher un emploi.
Il existe de nombreuses opportunit?s d’emploi pour un codeur m?dical certifi?. Ils vont des petits cabinets m?dicaux individuels aux grands h?pitaux tr?s fr?quent?s. Pratiquement tous les prestataires m?dicaux doivent avoir un codeur m?dical dans leur personnel. Il existe m?me des codeurs qui travaillent ? domicile. Le nombre de codeurs parmi le personnel d?pend de la taille de l’?tablissement. Un h?pital de taille moyenne peut avoir besoin d’une cinquantaine de codeurs parmi son personnel.
Le travail d’un codeur m?dical est transf?r? ? d’autres professionnels de l’administration m?dicale. Par exemple, les transcripteurs m?dicaux examinent les notes du fournisseur de soins m?dicaux et g?n?rent un rapport. Ces rapports sont ensuite remis aux codeurs pour d?terminer les codes de traitement et de diagnostic sp?cifiques. En fait, de nombreux transcripteurs suivent ?galement une formation pour obtenir un emploi de codeur m?dical certifi?. Leurs ant?c?dents m?dicaux en font d’excellents candidats, et le fait de combler deux postes avec un seul membre du personnel rend l’ensemble du processus plus efficace.
Le professionnel de la facturation m?dicale est un autre poste qui passe souvent au codage. Les codes fournis par les codeurs m?dicaux sont utilis?s sur les formulaires de r?clamation d’assurance et les relev?s de facturation. Le facturier m?dical et le codeur m?dical certifi? occupent souvent le m?me poste dans les petits ?tablissements m?dicaux. Un employ? poss?dant toutes ces comp?tences est g?n?ralement plus pr?cieux que plusieurs employ?s.