Devenir un recruteur de la Réserve de l’Air Force requiert une combinaison unique d’expérience et de talent. Tout d’abord, vous aurez besoin de l’expérience appropriée pour obtenir le poste. Vous aurez également besoin d’un talent pour trouver d’excellents candidats et les persuader de rejoindre l’armée de l’air.
Tout cela nécessite un amour du travail avec le public et le désir de devenir une figure de proue de la communauté. Votre style de vie et votre professionnalisme seront exposés 24 heures sur XNUMX, sept jours sur sept. L’horaire peut être tout aussi exigeant, car vous devez rencontrer des élèves des écoles secondaires et des collèges et des membres des médias de la communauté. De l’endurance sera requise, et vous devez être physiquement et mentalement prêt à faire le travail.
Si vous n’avez aucune expérience militaire et que vous souhaitez devenir un recruteur de la Réserve de l’Air Force, la première étape consiste à rechercher un entretien avec un recruteur senior. Il suffit de visiter ou de téléphoner à un bureau de recrutement de la Réserve de l’Air Force. Si vous répondez aux exigences minimales et réussissez un examen physique, votre candidature sera transmise au siège d’un service de recrutement pour un examen plus approfondi.
Si vous êtes sélectionné, votre prochaine étape dans votre quête pour devenir un recruteur de la Réserve de l’Air Force sera d’assister à un cours de sélection qui dure plusieurs jours. Cela vous donnera une meilleure compréhension de ce qui est exigé d’un recruteur de la Réserve de l’Air Force. Les tâches spécifiques comprennent l’entraînement physique, l’inspection des rangs ouverts, la mémorisation d’informations et la prononciation de discours.
Le niveau de difficulté progresse au fur et à mesure que le cours continue. Seuls les plus performants de la classe auront la possibilité de passer à l’étape finale pour devenir un recruteur de la Réserve de l’Air Force. Cela implique de suivre une formation de recruteur qui dure plusieurs semaines et couvre des sujets allant des relations publiques et de la publicité à la prise de parole en public. Une fois le programme terminé avec succès, votre période initiale de service actif peut s’étendre jusqu’à quatre ans.
En tant que recruteur, vous serez évalué sur l’apparence, l’intégrité, la responsabilité, le comportement et la productivité. Une extension en service est généralement réservée à ceux qui satisfont ou dépassent les attentes. Si vous répondez ou dépassez les attentes, vous pouvez demander à purger une peine supplémentaire, généralement un an.
Si vous êtes déjà enrôlé et que vous souhaitez devenir un recruteur de la Réserve de l’Air Force, vous devriez avoir une cote de performance élevée. Vous devez également disposer d’un ensemble de compétences de rang adéquat dans votre rôle actuel. En plus de répondre à d’autres exigences de base, vous devrez également suivre le programme de formation des recruteurs de la Réserve de l’Air Force.