Un sp?cialiste de l’apprentissage fournit un soutien et des instructions aux ?tudiants ou aux professionnels de l’?ducation et peut ?galement aider ? l’?laboration du programme. Pour poursuivre cette carri?re, vous aurez g?n?ralement besoin d’un baccalaur?at dans un domaine connexe, bien que certains employeurs puissent pr?f?rer les candidats titulaires d’une ma?trise. Vous pouvez ?galement avoir besoin d’une exp?rience li?e au travail que vous effectuerez. Par exemple, si vous souhaitez travailler dans la cr?ation de politiques, une exp?rience pr?alable de la cr?ation et de la mise en ?uvre de politiques est g?n?ralement importante. De plus, vous aurez probablement besoin de comp?tences pour diriger et former d’autres personnes, ainsi que de comp?tences pertinentes en mati?re d’applications et de pr?sentations informatiques.
Un baccalaur?at est g?n?ralement requis lorsque vous souhaitez devenir un sp?cialiste de l’apprentissage. Souvent, les dipl?mes en ?ducation et en ressources humaines sont consid?r?s comme appropri?s pour une carri?re dans ce domaine. En fait, un dipl?me en technologie ou en psychologie peut m?me s’av?rer acceptable pour certains emplois de sp?cialiste de l’apprentissage. L’important est que le dipl?me que vous recherchez soit applicable ? l’emploi pour lequel vous postulez. De plus, vous aurez peut-?tre besoin d’un certificat d’enseignement pour certains emplois dans ce domaine, et certains employeurs pr?f?rent ?galement les personnes titulaires d’une ma?trise.
Vous aurez g?n?ralement besoin d’exp?rience pour devenir un sp?cialiste de l’apprentissage, mais le type dont vous aurez besoin d?pendra de la description de poste unique. Par exemple, vous pouvez chercher un emploi en tant que sp?cialiste de l’apprentissage qui travaille avec la technologie. Dans un tel cas, vous aurez g?n?ralement besoin d’une exp?rience avec les types sp?cifiques de technologies utilis?es par l’organisation d’embauche. Par exemple, certaines ?coles peuvent rechercher des candidats capables d’aider le personnel ?ducatif ? utiliser la technologie pour enseigner aux ?l?ves. D’un autre c?t?, si vous avez un contact direct avec les ?tudiants, vous aurez peut-?tre besoin d’une exp?rience d’enseignement ? la place.
De nombreuses comp?tences sont importantes pour devenir un sp?cialiste de l’apprentissage. Par exemple, vous aurez probablement besoin d’excellentes comp?tences en communication tant ? l’?crit qu’? l’oral, ainsi que d’un don pour bien vous entendre avec les autres. Il se peut ?galement que vous deviez former d’autres personnes et fournir des conseils, m?me une fois la formation officielle termin?e. La plupart des employeurs pr?f?rent les candidats dot?s de capacit?s organisationnelles et d’un esprit critique. De plus, les comp?tences en leadership sont importantes pour ce travail.
Vos niveaux de comp?tence avec certains outils peuvent ?galement affecter vos chances d’obtenir le poste que vous souhaitez. Vous aurez probablement besoin de comp?tences informatiques et logicielles ainsi que de comp?tences avec les outils et technologies de pr?sentation. Dans certains cas, vous aurez peut-?tre besoin du savoir-faire pour utiliser divers types de m?dias pour devenir un sp?cialiste de l’apprentissage, car vous pourriez avoir la responsabilit? de cr?er du mat?riel de formation, y compris ceux qui sont informatiques et imprim?s.