Il y a g?n?ralement quatre ?tapes pour d?crocher un poste d’analyste de cr?dit : obtenir les qualifications requises, avoir une exp?rience de travail pertinente, avoir d’excellentes capacit?s de r?flexion critique et identifier des employeurs potentiels. Un analyste de cr?dit est charg? d’examiner les informations financi?res fournies par l’entreprise ou la personne qui demande un cr?dit, d’?valuer le niveau de risque et de d?terminer la limite de cr?dit. Ce poste se retrouve dans l’industrie des services financiers et dans les grandes entreprises. Il est important de noter que la grande majorit? des ventes interentreprises sont r?alis?es sur la base d’une marge de cr?dit.
Les dipl?mes requis pour obtenir un emploi d’analyste de cr?dit comprennent g?n?ralement une formation postsecondaire en commerce, en gestion, en finance ou en comptabilit?. Ces programmes sont disponibles dans un large ?ventail de coll?ges communautaires et d’universit?s. La dur?e moyenne du programme est de trois ans et il offre g?n?ralement une formation dans une gamme de fonctions de gestion d’entreprise.
Les types d’exp?rience de travail n?cessaires pour obtenir un emploi d’analyste de cr?dit comprennent le responsable des comptes d?biteurs, le commis comptable, l’administrateur de bureau, le repr?sentant des ventes et d’autres postes li?s ? la comptabilit?. Dans une grande organisation, les candidats poss?dant des comp?tences et une exp?rience en analyse commerciale ou financi?re sont g?n?ralement consid?r?s comme d’excellents candidats pour ce type d’emploi. Tous ces postes n?cessitent des logiciels informatiques et des comp?tences en comptabilit?.
Les comp?tences de pens?e critique sont une partie importante d’un travail d’analyste de cr?dit. Il ou elle doit ?valuer une gamme d’informations diff?rentes, attribuer des priorit?s, puis ?valuer le niveau de risque et de cr?dit appropri? ? accorder ? l’entreprise. Il est important de noter que les crit?res de pr?t varient consid?rablement selon l’instrument de cr?dit, le profil du client et le type d’entreprise.
La plupart des gens supposent que les soci?t?s de services financiers sont la seule source d’emploi pour un analyste de cr?dit. Ce n’est pas le cas. Recherchez les grandes entreprises qui vendent des produits ? d’autres entreprises. Par exemple, un fabricant de pi?ces automobiles aura une gamme de clients diff?rents, qui ach?tent tous sur facture. D’autres options incluent des organisations qui fournissent des services ? d’autres entreprises et le si?ge social de l’entreprise pour les grandes cha?nes de vente au d?tail.
Pr?parez votre entretien en recherchant l’entreprise ? l’avance. Renseignez-vous autant que possible sur leur client?le, l’impact de l’?conomie sur leurs clients et toute perte ou faillite majeure. Au cours de l’entretien, parlez de vos exp?riences et de leur pertinence par rapport au poste actuel. Soyez pr?t ? r?pondre ? des questions sp?cifiques sur l’analyse de cr?dit, les tendances en mati?re d’information financi?re et vos comp?tences avec les logiciels informatiques.