Si vous souhaitez obtenir une certification en gestion de la colère, vous devez généralement suivre les cours prescrits mandatés par une agence de votre région. Aux États-Unis, la National Anger Management Association (NAMA) est l’organe directeur qui supervise le processus de certification de la gestion de la colère. En règle générale, un diplôme universitaire de quatre ans est exigé de toute personne souhaitant obtenir une certification en gestion de la colère. Des cours dans le domaine de la colère, des stages en thérapie de la colère et des conseils sont également souvent nécessaires pour devenir certifié en tant que conseiller en gestion de la colère dans la plupart des domaines.
Vous pouvez généralement obtenir une certification en gestion de la colère en suivant un certain nombre de cours de formation en gestion de la colère de niveau collégial. Un diplôme de quatre ans ou un baccalauréat d’une école ou d’un programme accrédité est généralement requis si vous souhaitez recevoir une certification en gestion de la colère. Les cours sur la compréhension de la colère, les techniques de gestion de la colère et les compétences et concepts d’adaptation à la gestion de la colère sont des éléments typiques d’un programme de gestion de la colère. D’autres cours se concentrent sur le rôle sain de la colère dans une relation, les déclencheurs et les causes de la colère ainsi que le rôle des conséquences dans la gestion de la colère. Une fois la partie en classe de la formation certifiante terminée, le travail pratique commence par un stage sous la direction d’un conseiller certifié en gestion de la colère qui supervisera tous vos efforts et votre formation.
La composante stage de la certification en gestion de la colère consiste en des séances de conseil et des séances d’éducation en classe avec des clients souffrant de problèmes de colère. La capacité de contrôler une séance de counseling de groupe avec des clients réels est une compétence qui doit être démontrée sous la supervision d’un instructeur certifié. Un élément important pour devenir un conseiller en gestion de la colère consiste à préparer des notes de cas et des rapports couvrant les progrès des clients ou leur absence. De nombreux clients de gestion de la colère sont mandatés par un système judiciaire pour suivre des conseils de gestion de la colère. Par conséquent, les rapports d’étape concernant les clients sont souvent présentés aux tribunaux et peuvent peser lourd dans la détermination du sort d’un contrevenant.
Vous souhaiterez peut-être travailler avec des adultes ou des enfants, chacun ayant une exigence de certification dédiée. Les enfants ont besoin d’une formation spéciale pour apprendre à établir une relation avec le jeune client et gagner sa confiance dans les séances de conseil. La plupart des programmes de certification vous demanderont de favoriser des méthodes saines d’expression de la colère lors des séances de gestion de la colère des enfants. Comprendre les expressions saines et malsaines de la colère est un objectif commun dans la formation de certification de la colère des enfants. Une fois le stage terminé, vous serez généralement autorisé à opérer sans surveillance et à utiliser votre certification en gestion de la colère pour diriger des séances de conseil en gestion de la colère saine.