Si vous souhaitez obtenir une certification en gestion de la col?re, vous devez g?n?ralement suivre les cours prescrits mandat?s par une agence de votre r?gion. Aux ?tats-Unis, la National Anger Management Association (NAMA) est l’organe directeur qui supervise le processus de certification de la gestion de la col?re. En r?gle g?n?rale, un dipl?me universitaire de quatre ans est exig? de toute personne souhaitant obtenir une certification en gestion de la col?re. Des cours dans le domaine de la col?re, des stages en th?rapie de la col?re et des conseils sont ?galement souvent n?cessaires pour devenir certifi? en tant que conseiller en gestion de la col?re dans la plupart des domaines.
Vous pouvez g?n?ralement obtenir une certification en gestion de la col?re en suivant un certain nombre de cours de formation en gestion de la col?re de niveau coll?gial. Un dipl?me de quatre ans ou un baccalaur?at d’une ?cole ou d’un programme accr?dit? est g?n?ralement requis si vous souhaitez recevoir une certification en gestion de la col?re. Les cours sur la compr?hension de la col?re, les techniques de gestion de la col?re et les comp?tences et concepts d’adaptation ? la gestion de la col?re sont des ?l?ments typiques d’un programme de gestion de la col?re. D’autres cours se concentrent sur le r?le sain de la col?re dans une relation, les d?clencheurs et les causes de la col?re ainsi que le r?le des cons?quences dans la gestion de la col?re. Une fois la partie en classe de la formation certifiante termin?e, le travail pratique commence par un stage sous la direction d’un conseiller certifi? en gestion de la col?re qui supervisera tous vos efforts et votre formation.
La composante stage de la certification en gestion de la col?re consiste en des s?ances de conseil et des s?ances d’?ducation en classe avec des clients souffrant de probl?mes de col?re. La capacit? de contr?ler une s?ance de counseling de groupe avec des clients r?els est une comp?tence qui doit ?tre d?montr?e sous la supervision d’un instructeur certifi?. Un ?l?ment important pour devenir un conseiller en gestion de la col?re consiste ? pr?parer des notes de cas et des rapports couvrant les progr?s des clients ou leur absence. De nombreux clients de gestion de la col?re sont mandat?s par un syst?me judiciaire pour suivre des conseils de gestion de la col?re. Par cons?quent, les rapports d’?tape concernant les clients sont souvent pr?sent?s aux tribunaux et peuvent peser lourd dans la d?termination du sort d’un contrevenant.
Vous souhaiterez peut-?tre travailler avec des adultes ou des enfants, chacun ayant une exigence de certification d?di?e. Les enfants ont besoin d’une formation sp?ciale pour apprendre ? ?tablir une relation avec le jeune client et gagner sa confiance dans les s?ances de conseil. La plupart des programmes de certification vous demanderont de favoriser des m?thodes saines d’expression de la col?re lors des s?ances de gestion de la col?re des enfants. Comprendre les expressions saines et malsaines de la col?re est un objectif commun dans la formation de certification de la col?re des enfants. Une fois le stage termin?, vous serez g?n?ralement autoris? ? op?rer sans surveillance et ? utiliser votre certification en gestion de la col?re pour diriger des s?ances de conseil en gestion de la col?re saine.