Une certification de professionnel senior en ressources humaines est un titre qu’une personne dans le domaine des ressources humaines peut poursuivre. Cette certification vise à démontrer qu’une personne possède un niveau particulier d’expérience et de connaissances en gestion des ressources humaines ainsi qu’un engagement envers des normes élevées. Pour obtenir une certification Senior Professional in Human Resources, une personne doit généralement acquérir une expérience pertinente et réussir un examen. Les exigences de certification peuvent changer à tout moment, cependant, une personne qui recherche ces informations d’identification doit visiter le site Web du HR Certification Institute pour trouver les exigences à jour.
La certification Senior Professional in Human Resources est délivrée par une organisation appelée HR Certification Institute. Cet organisme délivre des certifications dans près de 80 pays différents. En plus de la certification Senior Professional in Human Resources, le HR Certification Institute propose les certifications Professional in Human Resources et Global Professional in Human Resources. Beaucoup dans le domaine estiment hautement ces certifications. Ceux qui les détiennent ont non seulement réussi des tests de connaissance des politiques et pratiques en matière de ressources humaines, mais ont également une expérience pratique pour étayer leurs connaissances.
Une personne qui souhaite obtenir la certification Senior Professional in Human Resources doit satisfaire à certaines conditions d’éligibilité. Dans la plupart des cas, une personne aura besoin d’au moins deux ans d’expérience professionnelle en ressources humaines pour être éligible à cette certification. Généralement, cela signifie que la personne doit avoir une expérience dans une capacité de leadership ou avec des projets créatifs ou originaux qui nécessitent l’utilisation de connaissances en ressources humaines de niveau avancé. L’expérience ne doit pas nécessairement être consécutive, bien qu’une expérience récente puisse aider une personne à mieux se préparer pour le test.
Une fois qu’une personne a acquis l’expérience dont elle a besoin pour obtenir la certification Senior Professional in Human Resources, elle devra ensuite réussir un examen composé de 225 questions et d’une durée de quatre heures. Il couvre six sujets différents en matière de ressources humaines, notamment la gestion stratégique, la planification de la main-d’œuvre et l’emploi, le développement des ressources humaines et d’autres sujets connexes.
L’examen de certification Senior Professional in Human Resources n’est pas donné tout au long de l’année. Au lieu de cela, les personnes qui souhaitent le prendre ont deux fenêtres à leur disposition. Ils peuvent passer l’examen de mai à juin ou de décembre à janvier de chaque année. Les examens sont informatisés et une personne doit demander à passer l’examen de certification dans un lieu de test dans sa région ou dans un endroit où elle est prête à se rendre. Le HR Certification Institute possède des centres de test dans le monde entier.