Un administrateur de contrat est un travail sp?cialis? utilis? par les entreprises pour g?rer les contrats et les activit?s d’approvisionnement. Il existe de nombreux types d’emplois d’administrateur de contrat. Il s’agit notamment des agents contractuels, des gestionnaires, des gestionnaires de t?ches, des gestionnaires de politiques juridiques et des gestionnaires de surveillance technique. Chaque r?le dans le domaine des contrats a la responsabilit? sp?cifique de s’assurer que les contrats sont attribu?s et g?r?s de mani?re ?thique.
Un repr?sentant technique d’agent de contrat est l’un des nombreux emplois d’administrateur de contrat. C’est le commanditaire technique de l’entreprise qui s’assure que les travaux contractuels sont conformes aux sp?cifications. Le repr?sentant technique joue un r?le d’administrateur pour l’agent de contrat et est consid?r? comme l’expert technique de l’entreprise. Il travaille g?n?ralement en ?troite collaboration avec le fournisseur qui g?re les travaux en cours.
La plupart des entreprises ach?tent des produits et services par le biais de contrats. L’achat de produits est un poste sp?cialis? dans le domaine de la passation des march?s, car il n?cessite des examens et des recherches sur le mat?riel, les logiciels et les produits. Un agent de n?gociation des contrats doit comprendre la diff?rence entre les contrats de produits et de services. Chaque type de contrat a des exigences sp?cifiques en mati?re de politique et de processus.
Un contrat est un accord formel pour effectuer des t?ches sp?cifiques pour un montant d’argent sp?cifique. La cr?ation d’un contrat est un long processus qui n?cessite des propositions, des offres, des ?valuations et des attributions. Ce processus contractuel est g?r? par l’agent de n?gociation des contrats.
L’agent de contrat est l’arbitre final de toute discussion de contrat. C’est l’un des postes d’administrateur de contrat les plus exp?riment?s disponibles. L’agent de contrat a g?n?ralement plusieurs ann?es d’exp?rience dans la gestion de centaines de contrats.
Lorsqu’un contrat est cr??, il est r?dig? par une ?quipe de sp?cialistes des contrats qui comprennent la conception et la mise en page de la mise en forme des contrats. Il s’agit de t?ches d’administrateur de contrat et les personnes qui les occupent aident ? d?finir les ?l?ments techniques d?taill?s et les crit?res d’?valuation qui seront utilis?s pour r?viser le contrat avant son attribution. Le sp?cialiste des contacts aide l’entreprise ? traduire ses besoins en documents juridiques qui peuvent ?tre envoy?s aux fournisseurs pour des propositions.
Lorsqu’un contrat est soumis par un fournisseur pour examen, il passe par un processus d’examen formel connu sous le nom d’?valuation technique. Ce processus est g?r? par un responsable du comit? d’examen technique. Ces postes de direction sont consid?r?s comme des emplois d’administrateur de contrat. Les personnes qui effectuent ce travail doivent comprendre les r?gles de passation des march?s et les exigences commerciales d’un contrat sp?cifique. Le leader travaille en tant que mod?rateur pour l’?quipe afin d’examiner les propositions pour un contrat sp?cifique et doit d?cider quel fournisseur s?lectionner pour le travail.