L’égalité des sexes est une réalité en Finlande, un pays que le Global Gender Gap a qualifié de deuxième pays le plus égalitaire au monde en 2016. Cette égalité est particulièrement importante pour les jeunes familles. Les femmes et les hommes sont libres de poursuivre une carrière professionnelle, et après la naissance des bébés, les mères et les pères partagent à parts égales les tâches d’éducation des enfants. En fait, les pères sont tellement impliqués qu’une étude réalisée en 2017 par l’Organisation de coopération et de développement économiques a révélé qu’en moyenne, les pères passent huit minutes de plus avec les enfants chaque jour que les mères.
Tout pour les enfants :
En Finlande, tant les mères que les pères ont droit à de généreux congés parentaux. Les mères peuvent prendre quatre mois de congé à plein salaire, tandis que les pères peuvent prendre neuf semaines, à 70 % de leur salaire.
À la fin du congé parental, l’un des parents a le droit de rester à la maison et de recevoir 450 € par mois (environ 526 USD) jusqu’à ce que l’enfant ait trois ans. Ce parent a alors le droit de reprendre le même emploi.
Depuis plus de 100 ans, la Finlande est à l’avant-garde des droits des femmes. En 1906, par exemple, la Finlande a été le premier pays européen à accorder le droit de vote aux femmes.