Il y a beaucoup de bonnes questions d’entretien ? poser lors d’un entretien d’embauche. Certaines des meilleures questions sont celles qui concernent l’histoire d’une entreprise et ses objectifs pour l’avenir. Un demandeur d’emploi peut ?galement avoir int?r?t ? poser des questions sp?cifiques sur l’emploi pour lequel il postule. De plus, un demandeur d’emploi peut avoir int?r?t ? demander ? un intervieweur s’il souhaite ou non une liste de r?f?rences et quand il souhaite que le demandeur d’emploi commence s’il se voit proposer le poste.
Un demandeur d’emploi peut avoir de meilleures chances de r?ussir un entretien d’embauche s’il semble r?ellement int?ress? par l’entreprise qui embauche. ? cette fin, un demandeur d’emploi peut avoir int?r?t ? rechercher l’historique de l’entreprise avant l’entretien d’embauche, puis ? poser des questions sur ce qu’il a appris de ses efforts de recherche. Un demandeur d’emploi peut ?galement poser des questions sur les objectifs actuels de l’entreprise et ses philosophies d’emploi. De plus, un demandeur d’emploi peut demander ? un intervieweur de partager ses opinions sur les forces et les faiblesses de l’entreprise.
D’autres bonnes questions d’entretien ? poser incluent celles concernant la croissance attendue de l’entreprise et le potentiel de rester dans l’entreprise pendant de nombreuses ann?es. Un demandeur d’emploi peut ?galement poser des questions sur le taux de rotation de l’entreprise ainsi que sur l’opportunit? qu’il aura d’?voluer dans l’entreprise. Il peut ?galement demander ? l’intervieweur ce qu’il aime dans le travail pour l’entreprise et s’il y a quelque chose qu’il changerait ou non.
Lorsqu’un demandeur d’emploi essaie de penser ? de bonnes questions d’entretien ? poser, il peut ?galement dresser une liste de questions ? poser sur le poste lui-m?me. Par exemple, il peut demander depuis combien de temps le poste est disponible et combien de personnes ont occup? le poste dans le pass?. Il peut ?galement demander ? l’intervieweur quelles sont les qualit?s qu’il juge les plus importantes pour la personne qui comblera le poste vacant. De plus, un demandeur d’emploi peut demander ? un intervieweur de d?crire l’environnement de travail et de lui indiquer s’il travaillera en ?quipe ou sera responsable de t?ches ind?pendantes s’il d?croche le poste. Demander ? l’intervieweur de d?crire une semaine de travail type peut ?galement s’av?rer b?n?fique.
De nombreuses bonnes questions d’entretien ? poser lors d’un entretien d’embauche peuvent concerner le demandeur d’emploi lui-m?me. Par exemple, un demandeur d’emploi peut demander ? l’intervieweur s’il souhaite une liste de r?f?rences. Il peut ?galement demander ? l’intervieweur dans quel d?lai il devrait commencer dans le cas o? le poste lui serait propos?.