La négociation de contrats est un travail complexe impliquant de nombreux facteurs, en particulier lorsque les contrats doivent inclure des structures plus complexes. Un CV d’administrateur de contrat doit mettre l’accent sur votre capacité à répondre aux exigences complexes de la négociation de contrat tout en conservant un format simple, élégant et imposant. Dans l’ensemble, un curriculum vitae d’administrateur de contrat devrait probablement contenir des informations de base, des compétences pertinentes pour l’emploi recherché et une expérience antérieure, en particulier une expérience antérieure similaire à l’emploi en question.
Les informations de base devraient probablement être établies en premier, y compris votre nom et vos coordonnées. Incluez quelques références fortes au bas du document. Vous voudrez peut-être également inclure un objectif, étiqueté comme tel, qui indique votre capacité à vous engager directement dans le travail en question. Cela peut aider à déterminer les aspects les plus importants d’un travail particulier et à répondre à l’objectif de ceux-ci.
La section compétences du curriculum vitae doit mettre l’accent sur les capacités nécessaires pour mener à bien des négociations contractuelles, notamment comprendre les termes et conditions du contrat et savoir comment éviter les termes qui pourraient nuire au processus. Déterminer les compétences les plus importantes recherchées peut aider à déterminer les compétences à inclure en haut de la liste. Si le travail nécessite de jongler avec plusieurs projets, par exemple, la section des compétences devrait probablement mentionner la gestion réussie de plusieurs projets. De même, si un travail nécessite de solides compétences interpersonnelles, alors les compétences interpersonnelles devraient probablement occuper une place importante sur la liste.
Il peut également être important de mettre l’accent sur les compétences en communication écrite et orale sur un CV d’administrateur de contrat. L’organisation d’embauche voudra probablement savoir si vous pouvez communiquer des idées complexes d’une manière simple qui peut être comprise par toutes les personnes concernées. Le meilleur moyen de convaincre un employeur potentiel de vos solides compétences en communication serait peut-être d’avoir une expérience avérée de la communication et de la facilitation des négociations de contrat. En plus de noter l’expérience passée relative, un curriculum vitae d’administrateur de contrat doit mettre l’accent sur votre capacité à approcher et à travailler avec les personnes qui négocient le contrat. Avoir un CV qui démontre avec succès vos compétences en communication écrite ne ferait pas de mal non plus.
Dans la section du curriculum vitae de l’administrateur du contrat relative à l’expérience passée, assurez-vous de mettre l’accent sur les expériences antérieures similaires à l’emploi proposé. La plupart des emplois dans l’administration des contrats incluront probablement un certain niveau de communication interpersonnelle, par exemple. L’expérience est peut-être le meilleur moyen d’acquérir des compétences interpersonnelles, en particulier celles requises pour exécuter et maintenir des contrats complexes. Les employeurs potentiels voudront probablement voir un CV d’administrateur de contrat qui inclut une expérience qui se traduit par des qualifications pour le poste proposé, ainsi que des traits de base tels que la motivation, l’engagement et le travail acharné.