Un administrateur judiciaire s’occupe des t?ches de gestion d’un syst?me judiciaire, telles que l’?quilibrage des budgets, la r?mun?ration des employ?s et le bon d?roulement des proc?dures
doucement. Il ou elle analyse les proc?dures l?gales pour s’assurer que tous les employ?s d’une salle d’audience font leur travail correctement et efficacement.
Les administrateurs tentent d’organiser les dossiers et de g?rer le flux des affaires afin que les proc?s et autres activit?s judiciaires importantes ne prennent pas de retard.
L’un des principaux r?les d’un administrateur judiciaire est de d?cider comment r?duire les co?ts tout en augmentant l’efficacit? au sein d’un syst?me. Un professionnel entretient
des dossiers financiers minutieux afin d’?quilibrer les budgets et d’allouer des fonds aux diff?rents d?partements. Il analyse les co?ts des proc?dures judiciaires et
d?termine o? l’argent peut ?tre ?conomis?. Lorsque les revers financiers deviennent un probl?me, l’administrateur peut recommander de nouveaux programmes ou proc?dures qui permettront
am?liorer l’efficacit? du fonctionnement des tribunaux.
Un administrateur judiciaire supervise ?galement le flux des affaires ? travers un syst?me juridique. La plupart des tribunaux utilisent des ordinateurs pour conserver des dossiers ?lectroniques pr?cis des
proc?s ant?rieurs et en cours. L’administrateur organise et garde une trace de ces informations pour s’assurer que les affaires p?nales et civiles peuvent se d?rouler en temps opportun
mani?re. Il ou elle aide ? emp?cher le syst?me judiciaire de s’enliser et de prendre du retard. L’administrateur saisit et traite r?guli?rement de nouvelles
informations pour tenir les dossiers ? jour.
De nombreux administrateurs judiciaires sont responsables des op?rations des ressources humaines (RH) au sein d’un tribunal. Un administrateur peut ?tre charg? d’embaucher et de
former les nouveaux employ?s, g?rer les diff?rends entre les travailleurs et ?valuer les performances. Gr?ce ? une formation de perfectionnement professionnel et ? des d?lib?rations minutieuses avec
cadres et juges, un administrateur cr?e de nouvelles politiques et proc?dures pour maximiser l’efficacit?.
Il est courant qu’un seul administrateur judiciaire soit en charge de toutes les responsabilit?s en mati?re de comptabilit? et de ressources humaines dans les petits tribunaux locaux. Dans les grands syst?mes judiciaires,
cependant, plusieurs administrateurs travaillent g?n?ralement ? temps plein sous la supervision d’un juge administratif ou d’un ex?cutif. Les professionnels des grands syst?mes travaillent
ensemble pour discuter des budgets et d?terminer comment am?liorer la rapidit? des proc?dures.
La plupart des administrateurs judiciaires, en particulier ceux des grands tribunaux de district, d’?tat ou f?d?raux, d?tiennent des dipl?mes universitaires. Beaucoup de gens poursuivent un associ? ou un baccalaur?at
dipl?mes en administration judiciaire, en droit ou en affaires pour se pr?parer ? l’emploi. Certains parajuristes et commis de cabinet d’avocats qui ont acquis des connaissances juridiques et commerciales
l’exp?rience avance aux postes d’administrateur judiciaire dans le temps. La connaissance du syst?me judiciaire, les comp?tences en communication et la ma?trise de l’informatique sont hautement
souhait?e par la plupart des employeurs d’administrateurs judiciaires.