Un agent de d?veloppement communautaire est un professionnel qui cherche ? am?liorer une communaut? par la cr?ation, la gestion et l’exploitation de programmes d’assistance et de sensibilisation communautaires. Il existe de nombreuses cat?gories d’emplois diff?rentes pour une personne occupant ce poste; les t?ches du poste varient en fonction de la r?gion, du type d’organisation et des programmes disponibles. Travailler dans le d?veloppement communautaire est un cheminement de carri?re possible pour quiconque souhaite utiliser ses comp?tences en communication et son esprit organis? pour aider les populations locales.
La formation d’un agent de d?veloppement communautaire peut varier. Certains ont un baccalaur?at en travail social, en affaires, en sciences politiques ou en communication. Dans certains cas, les agents de d?veloppement peuvent avoir une ma?trise ou un doctorat dans un domaine connexe. Les agents de d?veloppement communautaire peuvent ?galement d?tenir des licences sp?cialis?es qui leur permettent de fournir des services uniques ? une organisation, tels que des avocats, des m?decins et des comptables. Les emplois avec des salaires plus ?lev?s et plus de responsabilit?s peuvent n?cessiter une plus grande ?ducation, mais certains travailleurs du d?veloppement moins instruits peuvent acc?der ? des postes ?lev?s uniquement gr?ce au talent et ? la t?nacit?.
Les t?ches quotidiennes d’un agent de d?veloppement communautaire d?pendront en grande partie de l’endroit o? il est employ?. Les organismes de service communautaire peuvent ?tre gouvernementaux, ? but non lucratif, religieux ou m?me bas?s dans des ?tablissements d’enseignement. Diff?rentes organisations offrent des services tr?s diff?rents, allant des repas ? bas prix pour les personnes handicap?es et ?g?es aux conseils juridiques gratuits pour les personnes menac?es d’expulsion. L’objectif que la plupart des organisations de d?veloppement communautaire ont en commun est d’apporter des changements notables qui profitent ? tous les citoyens, mais les moyens d’atteindre cet objectif peuvent ?tre tr?s uniques ? chaque organisation.
Certaines t?ches qu’un agent de d?veloppement communautaire pourrait avoir comprennent le travail direct avec les clients des organisations, la r?daction de propositions de subventions et la collecte de fonds, la compilation et l’analyse de recherches sur les probl?mes communautaires afin de cr?er des programmes cibl?s, et l’embauche ou la gestion de b?n?voles. Les agents de d?veloppement peuvent ?galement avoir besoin d’assurer la liaison avec d’autres organisations et gouvernements locaux, afin que les ressources puissent ?tre mises en commun et utilis?es de la mani?re la plus efficace possible. La multitude d’opportunit?s d’emplois possibles signifie que le domaine est grand ouvert ? ceux qui ont la passion d’aider la communaut? locale.
Les personnes qui travaillent dans le domaine du d?veloppement communautaire ont souvent une passion pour la justice sociale, la politique et l’aide aux autres. Les comp?tences qui peuvent ?tre utiles dans ce domaine comprennent la capacit? de travailler en ?quipe, une excellente communication, de solides qualit?s de leadership et la foi dans la mission de l’organisation. Arm? de ces comp?tences, un agent de d?veloppement communautaire peut ?tre une puissante force de changement dans son travail.