Un analyste de taux ?tudie et ?value les taux existants dans un certain nombre d’industries. Sur la base de ses conclusions, elle proposera des changements ou sugg?rera une restructuration de la fa?on dont ils sont calcul?s ou factur?s. Le poste existe souvent dans les compagnies d’assurance et les entreprises de services publics, telles que les fournisseurs d’?nergie ou les agences de r?glementation des services publics, telles que celles r?gissant les transporteurs de fret. Quel que soit l’endroit o? elle travaille, ses conclusions et recommandations sont g?n?ralement examin?es par un comit? ou un conseil avant d’?tre mises en ?uvre.
L’analyse des taux est requise pour de nombreuses raisons. Les tarifs peuvent devoir ?tre ajust?s en fonction d’une augmentation ou d’une diminution des services. Si de nouvelles taxes sont impos?es, des taux de restructuration pour refl?ter l’augmentation sont souvent n?cessaires. La r?duction des frais g?n?raux peut entra?ner des r?ductions de taux. Si une nouvelle concurrence entre sur le march?, les tarifs peuvent ?tre r?vis?s pour d?terminer leur niveau de concurrence.
Le travail d’un analyste de taux consiste ? faire des pr?dictions et ? pr?voir des circonstances qui peuvent affecter positivement ou n?gativement les taux futurs. Cela n?cessite d’?tudier les cons?quences des actions gouvernementales et des d?cisions l?gislatives. L’examen de cas similaires et de leurs r?sultats aide l’analyste ? tirer des conclusions rationnelles sur lesquelles ses recommandations sont fond?es.
Un poste d’analyste de taux requiert des comp?tences de recherche de premier ordre. Les changements de tarifs propos?s n?cessitent des faits bien document?s pour justifier les changements. ?tant donn? que ces propositions de modification des tarifs sont examin?es par des professionnels de l’industrie ainsi que des non-professionnels, l’analyste des tarifs doit pr?parer des rapports et des r?sum?s qui peuvent ?tre facilement compris et sont exempts de jargon de l’industrie ou de langage d?routant.
D’excellentes comp?tences en communication sont hautement souhaitables pour un analyste de taux. Elle doit s’entretenir avec les politiciens, les fournisseurs, les clients et les organismes de r?glementation pour d?terminer leurs principales pr?occupations. Alors qu’elle aborde ces questions et recommande des r?visions, les n?gociations et les concessions constituent une grande partie des discussions. Il est important pour l’analyste des taux de discerner les d?sirs personnels des demandes faites dans l’int?r?t public afin de faire des recommandations judicieuses.
Un sens aigu des math?matiques dans des domaines tels que la comptabilit? analytique et l’analyse statistique aide une personne occupant ce poste ? comprendre comment les taux affectent les flux de tr?sorerie et les revenus. Un analyste des taux supervise normalement un personnel comptable qui lui fournit des faits pertinents ? sa recherche. Une bonne connaissance des politiques et proc?dures r?gissant les ajustements de taux est utile pour ex?cuter efficacement son travail.
Pour un poste d’analyste de taux, les entreprises exigent normalement un baccalaur?at en administration des affaires, en ?conomie, en politiques publiques ou en comptabilit?. Un minimum de trois ans d’exp?rience dans les domaines de la budg?tisation ou de la comptabilit? est g?n?ralement requis, dont au moins un an en audit, en analyse des tarifs ou en r?glementation des tarifs. Une exp?rience dans des domaines connexes impliquant des organismes de r?glementation ou une analyse statistique ou une formation similaire est parfois acceptable ? la place des autres exigences pr?f?r?es.