Un associé de fabrication est une personne qui est un employé d’une entreprise de fabrication. La plupart des entreprises définissent leurs employés par type d’emploi et désignent les employés comme main-d’œuvre directe ou indirecte. Un associé de fabrication est considéré comme de la main-d’œuvre directe parce que la personne est directement impliquée dans la fabrication d’un produit.
Les entreprises de fabrication offrent une grande variété d’emplois d’associés à la fabrication et les compétences ou l’expérience requises diffèrent considérablement. Par exemple, la fabrication de produits électroniques nécessite un ensemble de compétences très différent de celui de la fabrication de meubles. En outre, il peut y avoir une quantité importante de formation requise pour acquérir les compétences techniques nécessaires pour devenir un expert en fabrication électronique.
Apprendre à utiliser l’équipement de fabrication est une exigence du travail pour le domaine de la fabrication. Pour les travaux d’électronique de niveau supérieur, les associés doivent également être certifiés en soudure et suivre les exigences définies par l’IPC. IPC, anciennement Institute for Interconnecting and Packaging Electronic Circuits, est une organisation reconnue par l’industrie qui établit des normes de qualité acceptable. Une fois qu’un associé est certifié IPC, un travail supplémentaire plus délicat est disponible et le potentiel de gains est plus élevé. Certaines entreprises paient pour que l’associé obtienne la formation ou organisent une formation IPC sur place pour s’assurer que leurs associés reçoivent la formation nécessaire pour augmenter les ventes.
Étant donné que la majorité des carrières d’associés de fabrication impliquent des mouvements répétitifs ou des travaux à la chaîne de montage, les associés doivent veiller à prévenir les blessures par mouvements répétitifs tels que le syndrome du canal carpien. Souvent, un employé de fabrication doit rester debout pendant de nombreuses heures chaque jour et peut également être tenu de soulever ou de tirer des équipements et des produits au cours de ses activités quotidiennes. Ces exigences professionnelles rendent certains emplois d’associés de fabrication plus adaptés aux jeunes ou aux personnes en bonne condition physique. Si une personne est intéressée par un emploi d’associé de fabrication mais n’est pas capable de rester debout pendant de longues périodes, il peut y avoir un petit nombre d’emplois moins pénibles qui nécessitent qu’un associé s’assoie et insère de petites pièces sur un produit qui fait partie d’un chaîne de montage en mouvement.
La plupart des emplois d’associés de fabrication ne nécessitent pas de diplôme universitaire, de sorte que le salaire peut être inférieur au travail de bureau correspondant qui nécessite un diplôme universitaire. Les emplois dans la fabrication, cependant, sont généralement des emplois horaires qui permettent de payer les heures supplémentaires. Les usines de fabrication fonctionnent également généralement selon un horaire de 16 ou 24 heures, de sorte que les heures sont plus flexibles qu’un travail de bureau traditionnel de 9 à 5. Il existe également un taux de rémunération différentielle pour les employés qui travaillent en deuxième ou en troisième équipe, ce qui signifie que le salaire horaire correspond davantage à un quart de travail ultérieur.