Un associ? de fabrication est une personne qui est un employ? d’une entreprise de fabrication. La plupart des entreprises d?finissent leurs employ?s par type d’emploi et d?signent les employ?s comme main-d’?uvre directe ou indirecte. Un associ? de fabrication est consid?r? comme de la main-d’?uvre directe parce que la personne est directement impliqu?e dans la fabrication d’un produit.
Les entreprises de fabrication offrent une grande vari?t? d’emplois d’associ?s ? la fabrication et les comp?tences ou l’exp?rience requises diff?rent consid?rablement. Par exemple, la fabrication de produits ?lectroniques n?cessite un ensemble de comp?tences tr?s diff?rent de celui de la fabrication de meubles. En outre, il peut y avoir une quantit? importante de formation requise pour acqu?rir les comp?tences techniques n?cessaires pour devenir un expert en fabrication ?lectronique.
Apprendre ? utiliser l’?quipement de fabrication est une exigence du travail pour le domaine de la fabrication. Pour les travaux d’?lectronique de niveau sup?rieur, les associ?s doivent ?galement ?tre certifi?s en soudure et suivre les exigences d?finies par l’IPC. IPC, anciennement Institute for Interconnecting and Packaging Electronic Circuits, est une organisation reconnue par l’industrie qui ?tablit des normes de qualit? acceptable. Une fois qu’un associ? est certifi? IPC, un travail suppl?mentaire plus d?licat est disponible et le potentiel de gains est plus ?lev?. Certaines entreprises paient pour que l’associ? obtienne la formation ou organisent une formation IPC sur place pour s’assurer que leurs associ?s re?oivent la formation n?cessaire pour augmenter les ventes.
?tant donn? que la majorit? des carri?res d’associ?s de fabrication impliquent des mouvements r?p?titifs ou des travaux ? la cha?ne de montage, les associ?s doivent veiller ? pr?venir les blessures par mouvements r?p?titifs tels que le syndrome du canal carpien. Souvent, un employ? de fabrication doit rester debout pendant de nombreuses heures chaque jour et peut ?galement ?tre tenu de soulever ou de tirer des ?quipements et des produits au cours de ses activit?s quotidiennes. Ces exigences professionnelles rendent certains emplois d’associ?s de fabrication plus adapt?s aux jeunes ou aux personnes en bonne condition physique. Si une personne est int?ress?e par un emploi d’associ? de fabrication mais n’est pas capable de rester debout pendant de longues p?riodes, il peut y avoir un petit nombre d’emplois moins p?nibles qui n?cessitent qu’un associ? s’assoie et ins?re de petites pi?ces sur un produit qui fait partie d’un cha?ne de montage en mouvement.
La plupart des emplois d’associ?s de fabrication ne n?cessitent pas de dipl?me universitaire, de sorte que le salaire peut ?tre inf?rieur au travail de bureau correspondant qui n?cessite un dipl?me universitaire. Les emplois dans la fabrication, cependant, sont g?n?ralement des emplois horaires qui permettent de payer les heures suppl?mentaires. Les usines de fabrication fonctionnent ?galement g?n?ralement selon un horaire de 16 ou 24 heures, de sorte que les heures sont plus flexibles qu’un travail de bureau traditionnel de 9 ? 5. Il existe ?galement un taux de r?mun?ration diff?rentielle pour les employ?s qui travaillent en deuxi?me ou en troisi?me ?quipe, ce qui signifie que le salaire horaire correspond davantage ? un quart de travail ult?rieur.