Un conseiller en réadaptation professionnelle est un professionnel agréé qui aide les personnes à se remettre de blessures physiques, de troubles mentaux et de problèmes de toxicomanie afin qu’elles puissent trouver un emploi valorisant ou reprendre avec succès leur emploi précédent. Les conseillers rencontrent régulièrement les clients pour surveiller leurs progrès dans le rétablissement, discuter de leurs options et les aider à développer et à améliorer leurs compétences professionnelles. De nombreux professionnels ont accès à des informations sur le financement gouvernemental et à des ressources de placement pour aider davantage leurs clients.
Les personnes qui se remettent d’un accident, d’une dépendance ou de problèmes mentaux chroniques ont souvent du mal à retourner au travail ou à chercher un nouvel emploi. Les conseillers en réadaptation professionnelle fournissent des encouragements et des informations essentielles à ces personnes. Un conseiller peut interroger un client pour déterminer ses objectifs professionnels, ses compétences et ses limites. Il ou elle expliquera les options qu’un client peut avoir et le soutiendra dans sa recherche active d’emploi. Un conseiller en réadaptation professionnelle peut aider un client à accéder à des ressources de placement professionnel, à rédiger un curriculum vitae, à remplir des demandes et à organiser des entrevues.
Le type de clients avec lesquels un conseiller en réadaptation professionnelle peut travailler peut varier considérablement, allant de personnes souffrant de stress ou de dépression aux victimes d’accidents qui ont développé de graves handicaps physiques ou mentaux. Un conseiller doit être à l’aise de travailler avec un large éventail de personnes et de traiter des troubles très différents. Il ou elle peut être amené à faire des recherches sur l’état d’un client spécifique pour mieux comprendre ce que la personne traverse et déterminer les meilleurs moyens de l’aider à se rétablir.
Pour devenir conseiller en réadaptation professionnelle, une personne doit généralement obtenir au moins une maîtrise en orientation. Après l’achèvement d’un programme de maîtrise, un nouveau conseiller peut commencer à travailler sous la supervision de conseillers expérimentés pendant environ deux ans. Un conseiller est souvent évalué sur sa performance et reçoit des conseils sur la façon d’améliorer les services. Après la période de supervision, il ou elle peut passer un examen écrit de licence administré par son état ou son pays. Une certification supplémentaire n’est généralement pas requise, bien que certains conseillers choisissent de passer des examens de certification reconnus au niveau national pour renforcer leurs références et améliorer leurs chances de trouver du travail.
Les progrès constants de la médecine, des techniques de traitement, des appareils prothétiques et de l’équipement en milieu de travail nécessitent qu’un conseiller en réadaptation professionnelle s’engage dans la formation continue et la recherche. Il ou elle doit se tenir au courant de ces avancées afin d’aider les clients à profiter de chaque occasion pour se remettre de leur handicap et s’engager dans un travail valorisant. En fait, certains États et pays exigent que les conseillers suivent des cours de formation continue pour conserver leurs licences.