Un conseiller en r?adaptation professionnelle est un professionnel agr?? qui aide les personnes ? se remettre de blessures physiques, de troubles mentaux et de probl?mes de toxicomanie afin qu’elles puissent trouver un emploi valorisant ou reprendre avec succ?s leur emploi pr?c?dent. Les conseillers rencontrent r?guli?rement les clients pour surveiller leurs progr?s dans le r?tablissement, discuter de leurs options et les aider ? d?velopper et ? am?liorer leurs comp?tences professionnelles. De nombreux professionnels ont acc?s ? des informations sur le financement gouvernemental et ? des ressources de placement pour aider davantage leurs clients.
Les personnes qui se remettent d’un accident, d’une d?pendance ou de probl?mes mentaux chroniques ont souvent du mal ? retourner au travail ou ? chercher un nouvel emploi. Les conseillers en r?adaptation professionnelle fournissent des encouragements et des informations essentielles ? ces personnes. Un conseiller peut interroger un client pour d?terminer ses objectifs professionnels, ses comp?tences et ses limites. Il ou elle expliquera les options qu’un client peut avoir et le soutiendra dans sa recherche active d’emploi. Un conseiller en r?adaptation professionnelle peut aider un client ? acc?der ? des ressources de placement professionnel, ? r?diger un curriculum vitae, ? remplir des demandes et ? organiser des entrevues.
Le type de clients avec lesquels un conseiller en r?adaptation professionnelle peut travailler peut varier consid?rablement, allant de personnes souffrant de stress ou de d?pression aux victimes d’accidents qui ont d?velopp? de graves handicaps physiques ou mentaux. Un conseiller doit ?tre ? l’aise de travailler avec un large ?ventail de personnes et de traiter des troubles tr?s diff?rents. Il ou elle peut ?tre amen? ? faire des recherches sur l’?tat d’un client sp?cifique pour mieux comprendre ce que la personne traverse et d?terminer les meilleurs moyens de l’aider ? se r?tablir.
Pour devenir conseiller en r?adaptation professionnelle, une personne doit g?n?ralement obtenir au moins une ma?trise en orientation. Apr?s l’ach?vement d’un programme de ma?trise, un nouveau conseiller peut commencer ? travailler sous la supervision de conseillers exp?riment?s pendant environ deux ans. Un conseiller est souvent ?valu? sur sa performance et re?oit des conseils sur la fa?on d’am?liorer les services. Apr?s la p?riode de supervision, il ou elle peut passer un examen ?crit de licence administr? par son ?tat ou son pays. Une certification suppl?mentaire n’est g?n?ralement pas requise, bien que certains conseillers choisissent de passer des examens de certification reconnus au niveau national pour renforcer leurs r?f?rences et am?liorer leurs chances de trouver du travail.
Les progr?s constants de la m?decine, des techniques de traitement, des appareils proth?tiques et de l’?quipement en milieu de travail n?cessitent qu’un conseiller en r?adaptation professionnelle s’engage dans la formation continue et la recherche. Il ou elle doit se tenir au courant de ces avanc?es afin d’aider les clients ? profiter de chaque occasion pour se remettre de leur handicap et s’engager dans un travail valorisant. En fait, certains ?tats et pays exigent que les conseillers suivent des cours de formation continue pour conserver leurs licences.