Un directeur des t?l?communications est g?n?ralement responsable de la planification et de la conception du syst?me de t?l?communication d’une organisation qui comprend des services vocaux, des r?seaux de donn?es et des syst?mes de communication. Le directeur prend g?n?ralement en compte le volume actuel et projet? des communications d’une organisation. Elle consid?re ensuite l’efficacit? et la suffisance du syst?me de t?l?communications actuel et fait des recommandations de changement.
Les t?ches d’un directeur des t?l?communications comprennent g?n?ralement l’obtention d’informations sur les nouveaux ?quipements et d?veloppements de syst?mes, les co?ts d’acquisition et d’installation, l’adaptabilit? au syst?me existant et les am?liorations attendues du syst?me. En recherchant ces facteurs, un directeur des t?l?communications est en mesure de faire des recommandations ?clair?es si le remplacement ou l’acquisition d’?quipement est n?cessaire. En cas de modification du syst?me, le directeur des t?l?communications supervise ?galement l’installation et la maintenance des ?quipements et g?re g?n?ralement les proc?dures op?rationnelles r?sultant des modifications du syst?me.
Un directeur est g?n?ralement charg? de d?finir et de d?velopper une m?thodologie qui garantit la compatibilit? des produits logiciels et mat?riels de l’organisation. C’est ?galement son devoir de coordonner avec les vendeurs de produits et les fournisseurs de services li?s aux t?l?communications. Le directeur des t?l?communications est g?n?ralement ?galement responsable de l’affectation des ressources ? chaque bureau ou d?partement. Elle dirige la pr?paration des sp?cifications de l’?quipement et des plans d’?tage pour l’installation de l’?quipement.
Le directeur des t?l?communications met g?n?ralement en ?uvre les politiques de l’entreprise et ?labore des proc?dures op?rationnelles relatives aux t?l?communications. Elle g?re le travail de ses subordonn?s et rend compte ? la haute direction. Le directeur facilite ?galement la communication entre le personnel technique et d’autres membres du personnel afin de d?terminer les besoins technologiques des diff?rents d?partements et travailleurs.
G?n?ralement, un dipl?me d’?tudes coll?giales en informatique, en syst?mes d’information ou dans un domaine ?quivalent est requis. Une connaissance des concepts, des pratiques et des proc?dures du domaine est indispensable, ainsi qu’une compr?hension des technologies de fusion li?es aux t?l?communications. Des connaissances techniques approfondies dans le domaine des t?l?communications sont g?n?ralement requises, bien que le nombre d’ann?es requis d?pende de l’organisation.
Une exp?rience en gestion est souvent requise ainsi que la capacit? de bien travailler avec des personnes de diff?rents niveaux de comp?tences techniques. De bonnes capacit?s de communication orale et ?crite sont ?galement n?cessaires pour exprimer efficacement des concepts techniques complexes. Le candidat devra peut-?tre ?galement ?tre capable de planifier un budget.
Les semaines de quarante heures sont normales, bien que des heures suppl?mentaires soient parfois n?cessaires, surtout en cas d’urgence. Lors de tels ?v?nements, le directeur des t?l?communications doit g?n?ralement ?tre disponible ? court pr?avis. L’environnement de travail est g?n?ralement dans un bureau confortable.