Un directeur d’usine supervise toutes les op?rations quotidiennes d’une usine. Il est souvent en charge de tout, de la production et de la fabrication ? l’assurance que les politiques et proc?dures sont suivies dans tous les d?partements. Superviser et motiver les membres du personnel sont g?n?ralement ?galement des ?l?ments importants du travail.
Les op?rations physiques de l’usine rel?vent g?n?ralement de la responsabilit? principale du directeur de l’usine. Il est tenu de maintenir une usine propre exempte de probl?mes de s?curit? ou de sant?. L’?quipement de production et les machines doivent ?tre m?ticuleusement entretenus pour ?viter les d?faillances dans le processus de fabrication et pour garantir le respect des normes de contr?le de la qualit?. Le directeur de l’usine peut ?galement ?tre tenu de surveiller en permanence les travailleurs pour d?tecter toute infraction aux proc?dures et les corriger en temps opportun.
En plus de g?rer les fonctions quotidiennes de l’usine, le directeur peut ?tre responsable de la cr?ation et du suivi d’un budget et de la pr?paration des projections de profits et pertes. Cela n?cessite des comp?tences en math?matiques et des comp?tences dans la cr?ation de rapports et de feuilles de calcul ? l’aide de logiciels produits dans le commerce et en interne. La capacit? d’interpr?ter les rapports et les statistiques d’agences externes est ?galement une comp?tence importante requise par un directeur d’usine.
Disposer d’un personnel administratif digne de confiance et comp?tent aide le gestionnaire ? g?rer une installation productive et rentable. Du responsable des ressources humaines ? la personne en charge des commandes de mati?res premi?res pour la production, l’excellence de la performance du personnel d’encadrement est souvent imp?rative pour le succ?s global de l’usine. Le directeur de l’usine compte g?n?ralement sur ces membres du personnel pour maintenir de bonnes relations avec les employ?s, des normes de contr?le de la qualit? et respecter les d?lais de production. Le gestionnaire peut ?galement assister aux r?unions du service pour traiter et r?soudre personnellement les probl?mes.
S’assurer que son usine a une image positive dans la communaut? peut ?tre important pour le moral de l’entreprise. Le directeur de l’usine peut ?galement ?tre tenu de s’assurer que l’usine a une bonne r?putation en mati?re de respect de l’environnement et d’autres entreprises locales. S’il doit mettre en ?uvre des changements dans les op?rations physiques ou les besoins en main-d’?uvre qui affectent les r?sidents locaux, le soutien du quartier peut ?tre crucial.
Les relations publiques peuvent ?galement ?tre une grande partie du travail d’un directeur d’usine. Il est souvent le porte-parole d?sign? si les m?dias l’approchent sur des questions li?es aux plantes. On peut s’attendre ? ce que le directeur repr?sente intelligemment et positivement son usine ainsi que ses objectifs et ses employ?s. Si un d?bat s’ensuit, on peut compter sur lui pour faire valoir son point de vue de mani?re convaincante sur des questions importantes pour son entreprise. ?tre capable de voir objectivement les probl?mes de l’entreprise et de la communaut? aide consid?rablement une personne occupant ce poste ? r?ussir.
Un baccalaur?at en gestion des op?rations ou en administration des affaires est fortement pr?f?r? pour la plupart des postes de directeur d’usine. Des cours de formation continue et des s?minaires sur la gestion de projets, d’usines et de ressources humaines sont souvent n?cessaires une fois l’emploi obtenu. Une exp?rience en gestion de production, de fabrication ou d’assemblage est consid?r?e comme un atout pour les candidats ? un poste de directeur d’usine.