Un directeur financier ? temps partiel supervise les op?rations financi?res d’une entreprise ou d’une organisation. Alors que de nombreuses entreprises emploient des administrateurs ? temps plein, certaines entreprises partagent le r?le entre deux administrateurs ? temps partiel, chacun ayant un domaine d’expertise particulier. Les petites entreprises emploient parfois des directeurs financiers ? temps partiel plut?t qu’? temps plein parce qu’il n’y a pas suffisamment de travail pour occuper un directeur ? temps plein.
Les op?rations de nombreuses organisations sont contr?l?es par un conseil d’administration et un directeur financier ? temps partiel peut si?ger ? ce conseil. Dans de tels cas, le directeur fournit au pr?sident et aux autres membres du conseil des rapports qui d?taillent la performance financi?re r?cente de l’organisation. Le directeur financier peut ?tre responsable de la gestion du budget de l’entreprise dans son ensemble, ainsi que de l’?laboration des objectifs de performance annuels pour le service financier. Lors de l’expansion de l’entreprise, le directeur financier ? temps partiel est charg? d’obtenir le financement des pr?teurs ou des investisseurs et pendant les ralentissements ?conomiques, le directeur financier est g?n?ralement charg? de trouver des moyens de r?duire les co?ts.
Dans la plupart des cas, le directeur financier ? temps partiel est l’employ? le plus ?lev? au sein du d?partement des finances. Par cons?quent, le directeur a la responsabilit? ultime de l’embauche et du licenciement des employ?s, bien que les directeurs des grandes entreprises permettent souvent aux directeurs r?gionaux de recruter leurs propres subordonn?s directs. Les directeurs financiers fixent des objectifs de production et de performance pour les directeurs financiers r?gionaux et le directeur tient normalement des r?unions r?guli?res au cours desquelles les progr?s de l’entreprise vers ces objectifs sont suivis. En r?gle g?n?rale, un directeur financier a le pouvoir de r?affecter des objectifs en milieu d’ann?e si un d?partement ne r?pond pas aux attentes ou si un autre d?partement d?passe son objectif plus t?t que pr?vu.
Un directeur ? temps partiel travaille normalement deux fois moins d’heures qu’un directeur ? temps plein. Certains directeurs ? temps partiel choisissent de travailler les jours les plus charg?s de la semaine tandis que d’autres se pr?sentent au travail chaque jour, mais ne restent qu’une demi-journ?e. Dans les entreprises avec deux directeurs ? temps partiel, l’une de ces personnes peut g?rer les comptes internes tandis que l’autre peut s’occuper de la d?claration fiscale et des relations externes avec les financiers et les actionnaires. Les lois de certains pays permettent ? une seule personne d’occuper le poste de directeur ? temps partiel dans plus d’une entreprise, bien que ces personnes doivent veiller ? ne pas compromettre les informations exclusives sur l’une ou l’autre soci?t?.
En r?gle g?n?rale, un directeur financier ? temps partiel est une personne titulaire d’un dipl?me universitaire en finance, en comptabilit? ou dans un domaine connexe. De nombreuses entreprises pr?f?rent promouvoir en interne, auquel cas un directeur peut ?tre une personne qui a pass? plusieurs ann?es ? occuper des postes subalternes au sein du service financier. D’autres entreprises nomment des personnes connues au conseil d’administration, auquel cas un directeur financier ? temps partiel peut ?tre un comptable semi-retrait?, un ministre du gouvernement ou une personnalit? ?minente de l’industrie.