Un directeur financier à temps partiel supervise les opérations financières d’une entreprise ou d’une organisation. Alors que de nombreuses entreprises emploient des administrateurs à temps plein, certaines entreprises partagent le rôle entre deux administrateurs à temps partiel, chacun ayant un domaine d’expertise particulier. Les petites entreprises emploient parfois des directeurs financiers à temps partiel plutôt qu’à temps plein parce qu’il n’y a pas suffisamment de travail pour occuper un directeur à temps plein.
Les opérations de nombreuses organisations sont contrôlées par un conseil d’administration et un directeur financier à temps partiel peut siéger à ce conseil. Dans de tels cas, le directeur fournit au président et aux autres membres du conseil des rapports qui détaillent la performance financière récente de l’organisation. Le directeur financier peut être responsable de la gestion du budget de l’entreprise dans son ensemble, ainsi que de l’élaboration des objectifs de performance annuels pour le service financier. Lors de l’expansion de l’entreprise, le directeur financier à temps partiel est chargé d’obtenir le financement des prêteurs ou des investisseurs et pendant les ralentissements économiques, le directeur financier est généralement chargé de trouver des moyens de réduire les coûts.
Dans la plupart des cas, le directeur financier à temps partiel est l’employé le plus élevé au sein du département des finances. Par conséquent, le directeur a la responsabilité ultime de l’embauche et du licenciement des employés, bien que les directeurs des grandes entreprises permettent souvent aux directeurs régionaux de recruter leurs propres subordonnés directs. Les directeurs financiers fixent des objectifs de production et de performance pour les directeurs financiers régionaux et le directeur tient normalement des réunions régulières au cours desquelles les progrès de l’entreprise vers ces objectifs sont suivis. En règle générale, un directeur financier a le pouvoir de réaffecter des objectifs en milieu d’année si un département ne répond pas aux attentes ou si un autre département dépasse son objectif plus tôt que prévu.
Un directeur à temps partiel travaille normalement deux fois moins d’heures qu’un directeur à temps plein. Certains directeurs à temps partiel choisissent de travailler les jours les plus chargés de la semaine tandis que d’autres se présentent au travail chaque jour, mais ne restent qu’une demi-journée. Dans les entreprises avec deux directeurs à temps partiel, l’une de ces personnes peut gérer les comptes internes tandis que l’autre peut s’occuper de la déclaration fiscale et des relations externes avec les financiers et les actionnaires. Les lois de certains pays permettent à une seule personne d’occuper le poste de directeur à temps partiel dans plus d’une entreprise, bien que ces personnes doivent veiller à ne pas compromettre les informations exclusives sur l’une ou l’autre société.
En règle générale, un directeur financier à temps partiel est une personne titulaire d’un diplôme universitaire en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe. De nombreuses entreprises préfèrent promouvoir en interne, auquel cas un directeur peut être une personne qui a passé plusieurs années à occuper des postes subalternes au sein du service financier. D’autres entreprises nomment des personnes connues au conseil d’administration, auquel cas un directeur financier à temps partiel peut être un comptable semi-retraité, un ministre du gouvernement ou une personnalité éminente de l’industrie.